El Ayuntamiento de Arroyomolinos convoca pruebas selectivas para cubrir 9 plazas de Auxiliar Administrativo por el turno libre

EL AYUNTAMIENTO DE ARROYOMOLINOS CONVOCA PRUEBAS SELECTIVAS PARA CUBRIR 9 PLAZAS DE AUXILIAR ADMINISTRATIVO POR EL TURNO LIBRE

Resolución de 2 de marzo de 2026, del Ayuntamiento de Arroyomolinos (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

• Nueve (9) plazas de Auxiliar Administrativo, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa y clase Auxiliar, por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.

Objeto y características de las plazas

Es objeto de las presentes bases, cubrir en propiedad las plazas que se incluyen en la oferta pública de empleo correspondiente al ejercicio del año 2023 y 2025.

- Grupo: C

- Subgrupo: C2

- Escala: Administración General

- Subescala: Administrativa

- Denominación: Auxiliar Administrativo

- Nivel: 16

- Complemento E: 12.227,60 €

- Nº de vacantes: 9 plazas

- Sistema de selección: Turno libre/concurso-oposición

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 51, de 2 de marzo de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

• Las bases generales que rigen los procesos selectivos para el personal funcionario en el Ayuntamiento de Arroyomolinos fueron publicadas en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) el 17 de abril de 2023, (con una corrección de errores posterior en el BOCM número 115, de 16 de mayo de 2023).

• Ver y descargar el archivo con la convocatoria y las bases especificas clicando AQUÍ

Requisitos generales de los participantes

Para participar en el proceso selectivo de las 9 plazas de Auxiliar Administrativo en el Ayuntamiento de Arroyomolinos, debes cumplir los siguientes requisitos a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias y mantenerlos hasta la toma de posesión:

• Nacionalidad: Española o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea. También pueden participar cónyuges (siempre que no estén separados de derecho) y descendientes dependientes o menores de 21 años.
• Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Capacidad: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas propias del puesto.
• Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.

Titulación

Los/as aspirantes que deseen tomar parte en este proceso selectivo, deberán estar en posesión del título de Graduado en ESO, Graduado Escolar o equivalente.

Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes

La base cuarta de las bases especificas regula el proceso de presentación de solicitudes para la convocatoria. Aquí tienes un resumen de los puntos clave:

Plazo de presentación: El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (11/03/2026).

Lugar de presentación: Puedes entregar la solicitud en:

• El Registro General del Ayuntamiento de Arroyomolinos.
• La sede electrónica del Ayuntamiento.
• Cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 (como oficinas de correos o registros de otras administraciones).

Documentación requerida: Junto con el modelo oficial de instancia (Anexo I) debidamente cumplimentado y firmado, debes aportar:

• • Fotocopia del DNI.
  • Fotocopia de la titulación exigida.
  • Justificante del pago de los derechos de examen.

Aclaración sobre los méritos: No deben presentarse en este momento. La documentación para la fase de concurso se entregará en un plazo de 15 días naturales tras publicarse las notas definitivas de la fase de oposición.

Para completar la información sobre tu solicitud, aquí tienes los detalles específicos que necesitas:

• Tasas de examen: El importe a pagar es de 21,50 euros.
• Forma de pago: Debes utilizar el modelo de autoliquidación que puedes obtener en:
  • Presencialmente: Departamento de Gestión Tributaria y Recaudación (C/ del Potro, nº 21, Arroyomolinos).
  • Online: A través de la Oficina Virtual Tributaria en la sede electrónica.
• Enlace a la sede electrónica: Puedes realizar los trámites y descargar la instancia en https://arroyomolinos.sedelectronica.es/info.7

Procedimiento de selección 

El procedimiento de selección se divide en dos fases sucesivas (concurso-oposición) con una puntuación máxima combinada de 115 puntos:

1. Fase de Oposición (Máximo 100 puntos)

Es obligatoria y eliminatoria. Consta de dos ejercicios que pueden realizarse en una sola sesión:

• Primer ejercicio (Prueba teórica): Cuestionario tipo test de 50 preguntas sobre los temas 1 al 20. Se califica de 0 a 50 puntos y se requiere un mínimo de 25 puntos para aprobar.
• Segundo ejercicio (Prueba práctica): Consta de dos partes (máximo 50 puntos en total) y dura 120 minutos:
  • Parte 1: Supuesto práctico de 25 preguntas sobre los temas 1 al 20 (máximo 25 puntos; mínimo 12,50 para aprobar).
  • Parte 2: Cuestionario de 25 preguntas sobre ofimática (Microsoft Office 365: Word y Excel) (máximo 25 puntos; mínimo 12,50 para aprobar).

Nota sobre los errores: En ambos ejercicios, cada respuesta incorrecta resta 0,33 puntos.

2. Fase de Concurso (Máximo 15 puntos)

Solo se valoran los méritos de quienes hayan superado la oposición. No es eliminatoria:

• Antigüedad: Hasta 5 puntos por trabajar como empleado público (0,5 puntos por año completo).
• Experiencia profesional: Hasta 5 puntos específicos como Auxiliar Administrativo C2 (1 punto por año completo).
• Formación: Hasta 5 puntos distribuidos en:
  • 0,50 puntos por título de Bachiller o equivalente (adicional al de acceso).
  • Hasta 4,5 puntos por cursos de formación relacionados, realizados en los últimos 10 años.

Resolución y Empates

La puntuación final es la suma de ambas fases. En caso de empate, el orden de prioridad para desempatar es:

1. Mayor nota en el primer ejercicio.
2. Mayor nota en el segundo ejercicio.
3. Mayor puntuación en experiencia profesional.
4. Mayor puntuación en formación.
5. Sorteo

Bolsa de trabajo para funcionarios/as interinos/as.

En las convocatorias singulares, una vez finalizado el proceso selectivo, serán formadas bolsas de trabajo o listas de espera, a efectos de posibles nombramientos como funcionarios/as interinos/as con aquellos/as aspirantes del turno libre y de discapacidad que, cumpliendo los requisitos exigidos en la convocatoria, hubieran alcanzado un nivel mínimo suficiente para el desempeño de las funciones correspondientes de acuerdo con lo establecido en la respectiva convocatoria singular. A tales efectos, los y las aspirantes deberán indicar en sus solicitudes si desean o no formar parte de las bolsas de trabajo o listas de espera que sean elaboradas en cada ocasión. De no pronunciarse en uno u otro sentido, se entenderá que renuncian a formar parte de esas relaciones.

La bolsa de trabajo se integrará, en primer lugar, por las personas aspirantes que hayan superado la totalidad de la fase de oposición, ordenadas según la puntuación final obtenida en la totalidad del proceso selectivo. En segundo lugar, y una vez incorporadas las anteriores, formarán parte de la bolsa las personas aspirantes que, no habiendo superado la fase de oposición, hubieran aprobado, al menos, el primer ejercicio teórico, ordenándose entre sí por la puntuación obtenida en los ejercicios aprobados.

Tablón de anuncios de la sede electrónica del Ayuntamiento de Arroyomolinos

https://arroyomolinos.sedelectronica.es/board

Nota

Se recomienda leer las bases especificas al completo si vas a presentarte a esta convocatoria.