El Ayuntamiento de San Fernando de Henares convoca procesos selectivos para cubrir plazas de Conserjes y Administrativos por el turno libre

EL AYUNTAMIENTO DE SAN FERNANDO DE HENARES CONVOCA PROCESOS SELECTIVOS PARA CUBRIR PLAZAS DE CONSERJES Y ADMINISTRATIVOS POR EL TURNO LIBRE

Resolución de 19 de enero de 2026, del Ayuntamiento de San Fernando de Henares (Madrid), referente a la convocatoria para proveer:

• Siete (7) plazas de Conserje, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Subalterna, por el sistema de oposición, en turno libre.
• Nueve (9) plazas de Administrativo/a, pertenecientes a la escala de Administración General, subescala Administrativa, por el sistema de oposición, en turno libre.

 

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CONSERJE

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 15, de 19 de enero de 2026, se han publicado las bases que han de regir esta convocatoria.

• Ver las Bases Generales que han de regir las pruebas selectivas para cubrir mediante oposición o concurso-oposición, en turno libre o promoción interna, las plazas vacantes del ayuntamiento de San Fernando de Henares, a cubrir por personal funcionario de carrera y personal laboral.

• Ver las bases específicas de esta convocatoria clicando AQUÍ

Requisitos de los aspirantes

Los aspirantes deben cumplir todos los requisitos antes de la finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerlos durante todo el proceso selectivo, a excepción de las incompatibilidades. Los requisitos principales son:

• Nacionalidad: Poseer la nacionalidad española o estar incluido en alguno de los supuestos del artículo 57 del EBEP (nacionales de la UE, cónyuges, etc.).
• Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder la edad máxima de jubilación forzosa.
• Capacidad funcional: Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las tareas del puesto.
• Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública ni estar inhabilitado para empleos o cargos públicos.
• Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Graduado en ESO, Certificado de escolaridad o equivalente.
• Permiso de conducir: Estar en posesión del permiso de conducir de la clase B.
• Delitos sexuales: No haber sido condenado por sentencia firme por delitos contra la libertad e indemnidad sexual.
• Incompatibilidad: No estar incurso en causa de incompatibilidad.

Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes

Las solicitudes se pueden presentar de dos maneras:

• Preferentemente telemática: A través del siguiente enlace https://ayto-sanfernando.convoca.online/
• De otras formas previstas en la ley: Mediante cualquiera de las modalidades establecidas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, utilizando el modelo normalizado (Anexo I) disponible en la web municipal.

Documentación Requerida

Junto con la solicitud, se deberá adjuntar la siguiente documentación:

• Fotocopia del DNI, NIE o pasaporte en vigor.
• Fotocopia de la titulación exigida (Graduado en ESO o equivalente).
• Fotocopia del permiso de conducir de la clase B.
• Justificante del abono de la tasa por derecho de examen o acreditación de exención.
• Declaración responsable de capacidad funcional (Anexo IV).
• Declaración responsable de no haber sido separado del servicio ni hallarse inhabilitado (Anexo V).

La presentación de la solicitud tiene validez como declaración responsable de que se reúnen todos los requisitos exigidos.

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (26/01/2026).

Tasas por Derechos de Examen

El importe de la tasa que los aspirantes deben abonar es de 18,66 euros. Se aplica una tarifa reducida de 17,38 euros si la persona aspirante está empadronada en San Fernando de Henares.

Exenciones y Reducciones

• Las personas en situación de desempleo (inscritas al menos un mes antes de la publicación de la convocatoria en el BOE) tienen derecho a una reducción del 50% de la tasa, lo cual debe acreditarse con la demanda de empleo correspondiente

Procedimiento de Pago

• El pago íntegro de la tasa debe realizarse dentro del plazo de presentación de solicitudes mediante ingreso o transferencia bancaria en la cuenta del Banco Santander con número ES36 0075 0225 8906 6000 0674
• Es obligatorio indicar el nombre completo, DNI/NIE/pasaporte y el concepto "OEP CONSERJE" en la transferencia.
• El resguardo acreditativo del pago debe adjuntarse a la solicitud de participación; la falta de pago de la cuota íntegra en plazo determinará la exclusión del proceso.
• La tasa solo será devuelta por causas no imputables al interesado.

Proceso de Selección

El sistema de selección es por oposición en turno libre y consta de dos ejercicios eliminatorios.

Primer Ejercicio (Teórico)

Consiste en un cuestionario de 20 preguntas tipo test (3 opciones, una correcta) sobre el temario del Anexo II, con un tiempo máximo de 30 minutos. Se añaden 5 preguntas de reserva.

• Calificación: De 0 a 10 puntos, se requiere un mínimo de 5 para aprobar. Las preguntas correctas suman 0,5 puntos; las erróneas penalizan con 1/3 del valor de una correcta; las no contestadas no puntúan.
• Ponderación: Representa el 40% de la calificación final de la oposición.

Segundo Ejercicio (Teórico-Práctico)

Consiste en resolver uno o varios supuestos prácticos relacionados con las funciones del puesto.

• Calificación: De 0 a 10 puntos, se requiere un mínimo de 5 en cada supuesto para aprobar.
• Ponderación: Representa el 60% de la calificación final de la oposición.

Una vez superado el proceso, los aspirantes propuestos tendrán un plazo de 5 días naturales para presentar la documentación original para su compulsa. Con los no seleccionados que hayan superado al menos un ejercicio se creará una bolsa de trabajo.

Nota: Para mayor información de este proceso selectivo clicar AQUÍ

 

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ADMINISTRATIVO

Bases

En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 15, de 19 de enero de 2026, se han publicado las bases que han de regir estas convocatorias.

• Ver las Bases Generales que han de regir las pruebas selectivas para cubrir mediante oposición o concurso-oposición, en turno libre o promoción interna, las plazas vacantes del ayuntamiento de San Fernando de Henares, a cubrir por personal funcionario de carrera y personal laboral.
• Ver las bases específicas de esta convocatoria clicando AQUÍ

Requisitos de los aspirantes

Los requisitos para el proceso selectivo de nueve plazas de Administrativo/a en el Ayuntamiento de San Fernando de Henares, por el sistema general de acceso libre y oposición (Grupo C1), son los siguientes:

Requisitos Generales

• Nacionalidad: Poseer la nacionalidad española o estar incluido en alguno de los supuestos del artículo 57 del EBEP (nacionales de la UE, cónyuges, etc.).
• Capacidad Funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas de la plaza.
• Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
• Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos.
• Incompatibilidad: No estar incurso en causa de incompatibilidad según la normativa vigente.

Requisito Específico

• Titulación: Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de Bachiller o Técnico de grado medio/superior o titulación equivalente antes de la finalización del plazo de presentación de instancias. (p. 7)

Forma, lugar y plazo de presentación de solicitudes para la categoría de

Las solicitudes se presentarán preferentemente de forma telemática a través del siguiente enlace: https://ayto-sanfernando.convoca.online/

Alternativamente, también se pueden presentar a través de cualquiera de las modalidades previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre (como oficinas de correos o registros públicos), utilizando el modelo normalizado (Anexo I) disponible en la página web municipal www.ayto-sanfernando.com

El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de esta resolución en el «Boletín Oficial del Estado» (26/01/2026).

Documentación a Presentar

Junto con la solicitud de participación, los aspirantes deberán adjuntar la siguiente documentación:

• Fotocopia del D.N.I., N.I.E. o pasaporte en vigor (anverso y reverso).
• Fotocopia de la titulación exigida en la Base 3ª, o la certificación señalada en caso de acreditar la superación de la prueba de acceso a la Universidad para mayores de veinticinco años. No se aceptarán certificados de calificaciones o de pago de tasas con una antigüedad superior a 3 años.
• En el caso de personas con discapacidad, deberán aportar un certificado o dictamen facultativo que acredite el grado de discapacidad y la compatibilidad funcional con las tareas del puesto.
• Justificación del abono de la tasa por derecho de examen o acreditación de la exención de la misma.
• Declaración responsable acreditando la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y funciones del puesto (Anexo IV).
• Declaración responsable de no haber sido separado del servicio ni hallarse inhabilitado (Anexo V).

Tasas por Derechos de Examen

El pago íntegro de los derechos de examen se efectuará dentro del plazo de presentación de solicitudes.

Tipo de Aspirante	Importe de la Tasa	Detalles Adicionales
General	18,66 euros	El importe general.
Empadronado en San Fernando de Henares	17,38 euros	Tarifa reducida aplicable.
Personas en situación de desempleo	Reducción del 50%	Deben estar inscritas en las oficinas del Servicio Público de Empleo con un mes de antelación a la publicación en el BOE y justificarlo.

El pago debe realizarse mediante ingreso o transferencia a la cuenta bancaria del “Banco Santander”, número ES36 0075 0225 8906 6000 0674. (p. 10) Es fundamental indicar el nombre completo del aspirante, su D.N.I./N.I.E. o pasaporte, y el concepto “OEP ADMINISTRATIVO/A”.

Proceso de Selección

El proceso de selección es un sistema de oposición de turno libre y carácter eliminatorio, que busca valorar conocimientos teóricos y prácticos, así como la capacidad analítica de los aspirantes.

Consta de dos ejercicios, ambos eliminatorios, y la calificación final se basará en la ponderación de ambos.

Descripción de los Ejercicios

• Primer Ejercicio (Teórico):
  • Consiste en un cuestionario tipo test de cincuenta (50) preguntas, más cinco (5) de reserva, con tres respuestas alternativas, de las cuales solo una es correcta.
  • El tiempo máximo para su realización es de 60 minutos.
  • Se califica de 0 a 10 puntos, siendo necesario un mínimo de 5 puntos para aprobar. Las respuestas correctas suman 0,2 puntos, las no contestadas no puntúan y las erróneas penalizan 1/3 del valor de la correcta. Este ejercicio pondera un 40% de la calificación final.
• Segundo Ejercicio (Teórico-Práctico):
  • Consiste en la realización de dos (2) supuestos prácticos a elegir entre tres propuestos, desglosados en veinte (20) preguntas tipo test cada uno, con tres alternativas de respuesta.
  • La duración máxima es de 60 minutos.
  • Se califica de 0 a 10 puntos, requiriendo un mínimo de 5 puntos en cada supuesto para aprobar. Las respuestas correctas suman 0,5 puntos, las erróneas penalizan 1/3 del valor de la correcta y las no contestadas no puntúan. Este ejercicio pondera un 60% de la calificación final.

Nota: Para mayor información de este proceso selectivo clicar AQUÍ