CSIF defiende mejoras para los trabajadores de Geacam

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) reclama mejoras laborales para la plantilla de la Empresa Pública de Gestión Ambiental de Castilla-La Mancha (Geacam).

Entre ellas, CSIF defiende la consideración como personal laboral de la Junta de Comunidades, la aplicación de la segunda actividad, el cumplimiento anual de la tasa de reposición para incorporar a la plantilla el máximo número posible de efectivos, la posibilidad de contar con vacaciones sin límite de turnos y acogerse a la jubilación anticipada.

Asimismo, también es importante afrontar una subida salarial digna para no depender de pluses económicos a la hora de completar las nóminas, dotando así de estabilidad a este colectivo.

Además, todavía queda mucho camino por recorrer en materia de conciliación laboral y familiar, ya que la disponibilidad en las campañas de extinción de incendios es obligatoria y además no está suficientemente remunerada, a lo que se añade que no se respeta la desconexión digital en los días libres.

Por último, CSIF también reclama el mantenimiento y mejora de las instalaciones y avances en materia de formación.

La Central Sindical se presenta a las elecciones sindicales que se celebran durante los días 30 y 31 de agosto, y 1 de septiembre, con la ilusión que representa una candidatura que apuesta por el cambio y que aporta el valor indispensable de la independencia, alejada de cualquier connivencia política. En total, se eligen 60 representantes de los trabajadores en las provincias de Albacete, Cuenca, Guadalajara y Toledo (en Ciudad Real se celebrarán las elecciones el próximo año).