ESTUDIA, ESTUDIA PERO INGESA NO APRUEBA

Tras la reciente mesa sectorial mantenida ayer día 23-4-2026 con la dirección del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (INGESA), en la que ni la Directora General ni el Subdirector General estaban, CSIF ha trasladado sus principales reivindicaciones en los puntos del orden del día de esta reunión, no pudiéndose resolver algunos de ellos debido a la ausencia de los máximos responsables.

Los puntos tratados en el orden del día y la postura de nuestra organización se resumen a continuación:

1. Oferta de Empleo Público (OPE) del INGESA

Se ha informado de la preparación de una OPE que contará con 145 plazas distribuidas en diversas categorías. CSIF destaca como dato reseñable que el acceso para todas las categorías de Facultativo Especialista (FEA) y Matronas se realizará mediante concurso de méritos. Para el resto de las categorías profesionales, el sistema de acceso será el de concurso-oposición. Desde nuestra organización vigilaremos que los procesos se desarrollen con la máxima agilidad y transparencia.

2. Plan de Acción Social: Incremento insuficiente e igualdad pendiente

En este punto, se ha constatado un aumento en el montante económico destinado al Plan de Acción Social. Sin embargo, CSIF ha denunciado que esta cifra se queda todavía muy lejos del 1% de la masa salarial que venimos solicitando para garantizar unas ayudas dignas.

Asimismo, hemos vuelto a reclamar con firmeza que no existan diferencias en el disfrute de estas ayudas entre los trabajadores de Atención Primaria y los de Atención Especializada. Para CSIF, a igual trabajo y pertenencia a la misma institución, deben corresponder iguales derechos sociales, sin que el lugar de destino suponga un menoscabo en las prestaciones.

3. Productividad Variable

Respecto a la productividad variable, la administración ha indicado que su abono se hará efectivo en la nómina del mes de mayo. Se procederá al pago del 80% del total con sus correspondientes subidas, correspondiendo este abono al ejercicio del año 2025. Desde CSIF vemos que siguen existiendo unas discrepancias notables entre las diferentes categorías por lo que no firma el texto propuesto por la Administración.

4. Información General

Durante la sesión, el INGESA ha informado sobre la próxima apertura de las bolsas de trabajo para las categorías de Matronas y Titulados Superiores de la Administración Pública. Asimismo, la administración ha comunicado que, tras solucionar los problemas encontrados en la bolsa de TER, se irá procediendo a la apertura del resto de categorías conforme sea posible. Si bien CSIF agradece la información pone de manifiesto la imposibilidad de colaborar con la administración para solventar estos y otros problemas, ya que se escudan en la falta de Presupuestos Generales del Estado para evitar poder llevar a cabo las promesas que hace a CSIF y otras organizaciones sindicales.

5. Ruegos y Preguntas

En el turno final, CSIF ha puesto sobre la mesa cuestiones de vital importancia para los profesionales, exigiendo respuestas concretas a los siguientes ruegos:

Productividad fija de enfermería: Se ha exigido conocer el estado en el que se encuentra, recordando que sigue estancada en 1,91€ y que nuestro sindicato ya presentó una propuesta formal de mejora, INGESA dilata la situación.
Vehículos de Atención Primaria: Se ha reclamado información y mejoras sobre la dotación de vehículos destinados a los avisos domiciliarios.
Carrera profesional: Se ha solicitado una actualización sobre el punto en el que se encuentra la propuesta de estabilización de la carrera profesional planteada por CSIF.
Traslados de personal: Ha instado a INGESA, sobre los procesos de traslados de personal previos a la ejecución de la próxima OPE.
Complemento de festividad: Se ha reivindicado el derecho al cobro de este complemento por parte de los supervisores de enfermería cuando realicen guardias en días festivos.
La negociación de la jornada laboral de 35 horas queda aplazada para el día 12 de mayo. Desde CSIF pensamos que es demasiado tarde para negociar, ya que deben entrar en vigor del 16 de mayo, creemos que al final no habrá tiempo de negociar por lo que desde esta organización sindical ya hemos remitido un documento con los asuntos que pensamos deben ser atendidas por el INGESA.

CSIF reitera su compromiso con la defensa de la sanidad pública y de los derechos de todos los profesionales del INGESA, sin distinciones.