INGESA iniciará las negociaciones con los ministerios correspondientes para subsanar la discriminación en materia de productividad de las enfermeras señalada por CSIF en la mesa sectorial de diciembre

CSIF, como sindicato más representativo de las administraciones públicas, valora positivamente la disposición mostrada por la dirección de INGESA durante la Mesa Sectorial celebrada este 28 de enero en Madrid. La administración se ha comprometido a iniciar negociaciones con los ministerios implicados para subsanar la discriminación en el concepto de productividad que sufre el colectivo de enfermería, recordemos una productividad de 1,83 € a mes, una anomalía que el sindicato ya denunció el pasado mes de diciembre, además se ha aprovechado para incluir a las matronas (11€ al mes) y fisioterapeutas que también se ven afectados.
Durante la reunión, CSIF ha puesto sobre la mesa otras reivindicaciones urgentes. En materia de carrera profesional, el sindicato ha presentado propuestas amparadas en el R.D. 118/2023 referentes a las zonas de difícil cobertura de Ceuta y Melilla. Aunque la respuesta inicial de INGESA no ha sido definitiva, la dirección ha confirmado que estudiará las medidas presentadas.
Por otro lado, se ha abordado la problemática del pacto de licencias y vacaciones, específicamente en lo relativo a los días de libre disposición, y normativa actualizada de permisos que está llevando a controversia día tras día. La dirección de INGESA ha recibido con sorpresa esta situación expuesta por CSIF y ha asegurado que analizará la forma más adecuada de gestionarlo para no perjudicar los intereses de la plantilla.
También se ha abordado el acurdo para atención primaria, respecto a la situación de domicilios, para cerrar acuerdos con vehículos de servicio público, para que los profesionales no tengan que usar sus propios vehículos a la hora de realizar su desempeño.
Aunque todavía no se han cerrado acuerdos en firme, CSIF espera que las buenas intenciones mostradas por INGESA se materialicen en un corto espacio de tiempo para garantizar los derechos y el bienestar de los trabajadores.