CSIF en SERVILIMPCE: “es urgente reactivar la negociación, el abono de las ayudas, las plazas y los derechos de la plantilla”

 

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo de las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, ha trasladado al gerente de SERVILIMPCE, Alejandro Benavides, el cual ha estado acompañado del jefe del Departamento Jurídico, una petición clara: hay que reactivar la negociación de inmediato. Los trabajadores no pueden seguir esperando por sus ayudas, sus plazas, sus vacaciones y sus descansos.

CSIF ha desarrollado este encuentro mediante el trabajo conjunto de sus delegados, la Presidencia del Sector Local y el responsable de Acción Sindical. Cuando un delegado de CSIF defiende a la plantilla, tiene detrás a toda la organización. Ese respaldo se traduce en coordinación, asesoramiento jurídico y seguimiento de las reivindicaciones.

La reunión del 2 de noviembre no llegó a iniciarse por las discrepancias sobre la composición de la mesa. CSIF exige resolver esa cuestión antes de la próxima convocatoria para evitar que vuelva a impedir la negociación. Una discusión sobre quién se sienta no puede dejar sin respuesta a los trabajadores.

La primera urgencia son las ayudas sociales de 2025 y 2026, todavía pendientes. CSIF reclama acelerar su tramitación y aprobación para procurar su pago lo antes posible. La plantilla necesita conocer el estado de sus solicitudes y cuándo podrá cobrar.

Las plazas pendientes también necesitan un calendario. El sindicato exige concretar las vacantes y sus procedimientos de cobertura, diferenciando la promoción interna de las posibles convocatorias de acceso al empleo. Los trabajadores que quieren avanzar profesionalmente y quienes esperan una oportunidad laboral merecen respuestas claras.

CSIF reclama asimismo negociar cuanto antes el calendario y los festivos de 2027, garantizar el descanso mínimo de doce horas entre jornadas y abordar los presupuestos, las futuras instalaciones y la organización de los servicios.

En vacaciones, el sindicato ha pedido revisar las restricciones que, según sus representantes, se han aplicado en el programa de solicitudes y afectan a períodos de enero, mayo y diciembre. Las necesidades del servicio deben organizarse y justificarse, no resolverse eliminando opciones. CSIF ha instado al gerente a recuperar esos periodos, con cupos cuando sean necesarios, y permitir solicitar quincenas disponibles sin depender de intercambios entre compañeros.

CSIF refuerza su acción en SERVILIMPCE para que estas reivindicaciones no queden en una reunión más. Sus delegados y la estructura sindical trabajarán coordinadamente para dar seguimiento a las respuestas e informar a la plantilla de los avances y de los asuntos que continúen pendientes.

CSIF quiere agradecer expresamente la actitud receptiva, dialogante y colaborativa mostrada tanto por el gerente de SERVILIMPCE, Alejandro Benavides, como por el jefe del Departamento Jurídico durante el encuentro, así como su disposición a trabajar de manera conjunta, constructiva y coordinada para mejorar la situación actual de la empresa y de su plantilla.

El sindicato valora positivamente esta disposición y confía en que marque el inicio de una nueva etapa de entendimiento y avances reales. SERVILIMPCE es hoy una empresa pública y, como tal, debe avanzar hacia una gestión acorde con esa condición, en la que el diálogo, la transparencia, la negociación y el respeto a los derechos de los trabajadores sean pilares fundamentales.

El sindicato ofrece colaboración y voluntad de acuerdo, pero solicita una respuesta concreta de la Gerencia: convocatoria urgente de la mesa, documentación suficiente y plazos de trabajo. La plantilla cumple cada día. Ahora necesita que sus problemas se atiendan y se resuelvan.