CSIF exige desbloquear SERVILIMPCE: las disputas sindicales no pueden retrasar las ayudas ni la cobertura de plazas

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo de las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, exige la convocatoria urgente de una nueva mesa negociadora de SERVILIMPCE para resolver los asuntos que quedaron sin abordar el pasado 2 de noviembre. La plantilla no puede seguir soportando retrasos en cuestiones que afectan a su bolsillo, sus descansos y sus posibilidades de desarrollo profesional.

Según denuncio CSIF, las discrepancias planteadas por UGT y CCOO sobre la representación sindical impidieron entrar en el orden del día. Ante esa controversia, la empresa decidió no iniciar la reunión. El resultado fue que las cuestiones previstas quedaron pendientes y los trabajadores continúan esperando respuestas.

Defender a la plantilla exige facilitar soluciones, no convertir una discrepancia sobre la mesa en un obstáculo para toda la negociación. CSIF reclama a ambas organizaciones que resuelvan esa controversia por los cauces correspondientes, respetando los acuerdos y las normas aplicables, sin provocar nuevos aplazamientos.

La primera urgencia es el abono de las ayudas sociales de 2025 y 2026. Aunque su tramitación requiere actuaciones específicas del órgano competente, dejar este asunto sin abordar añade incertidumbre a una espera que ya afecta a las familias. CSIF exige completar los trámites pendientes y concretar fechas de pago: nuevas demoras pueden comprometer su inclusión en la nómina de noviembre.

También sigue pendiente la cobertura definitiva de plazas. El sindicato exige identificar las vacantes, determinar cómo corresponde cubrirlas y establecer un calendario. Retrasar estas decisiones perjudica a quienes esperan oportunidades de promoción y mantiene sin aclarar qué necesidades podrían dar lugar, cuando proceda, a convocatorias de acceso al empleo.

Quienes aspiran a trabajar en SERVILIMPCE también merecen información clara, sin falsas expectativas: qué plazas existen, cuáles pueden convocarse y mediante qué procedimientos y requisitos. La paralización no permite avanzar en esas respuestas.

Otra prioridad es negociar el calendario laboral y los festivos de 2027, así como garantizar el descanso mínimo de doce horas entre jornadas. También deben abordarse los presupuestos, las futuras instalaciones y las cuestiones organizativas incluidas en el orden del día.

CSIF exige una convocatoria inmediata, documentación suficiente y compromisos con responsables y plazos. A UGT y CCOO les reclama que contribuyan a desbloquear la negociación; a la empresa, que convoque y permita avanzar en los asuntos pendientes. Los trabajadores necesitan cobrar sus ayudas y mejorar sus condiciones. No pueden ser quienes paguen, una vez más, las consecuencias