CSIF exige a UGT y CCOO que respeten lo pactado y dejen de bloquear la negociación en SERVILIMPCE

• El sindicato denuncia que la controversia sobre la representación haya dejado sin abordar asuntos urgentes para la plantilla
• Las ayudas sociales de 2025 y 2026 siguen sin abonarse: CSIF advierte de que nuevas demoras pueden comprometer su inclusión en la nómina de noviembre

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representativo de las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, denuncia que la controversia mantenida por UGT y CCOO sobre la representación sindical haya impedido abordar los asuntos previstos en la reunión de SERVILIMPCE de este 2 de noviembre. La organización considera inaceptable que la plantilla siga esperando soluciones mientras se discuten unas condiciones de participación que, según sostiene CSIF, ya habían sido acordadas.

CSIF recuerda que, al sustituirse las anteriores reuniones de bolsa por la mesa negociadora se acordó la asistencia del presidente y del secretario del comité de empresa, además de un representante por cada sindicato presente en dicho comité. Ese acuerdo habría sido aprobado por todos los asistentes. La organización está recabando el acta para documentar su contenido y subraya que la asistencia por razón de un cargo del comité no debe confundirse automáticamente con puestos adicionales de representación sindical.

El artículo 45 del convenio establece, para la comisión que negocia la cobertura de plazas, igual número de miembros por sindicato representado en el comité de empresa y voto ponderado según su representatividad. La fuerza electoral de cada organización se refleja en el peso del voto; no permite modificar unilateralmente las condiciones de participación acordadas.

Según denuncia CSIF, UGT y CCOO acudieron con tres personas cada una, mientras que CSIF y UNT asistieron con una por organización. Ante la controversia sobre la composición, la empresa decidió levantarse de la mesa y no iniciar la reunión. Esa decisión fue empresarial; la crítica de CSIF se dirige a la actuación sindical que generó y mantuvo la discrepancia.

En su comunicado, CCOO reconoce que condicionó el inicio de la negociación a resolver previamente la composición de la mesa. Aunque niega una intención de bloqueo, el resultado es que los asuntos de la plantilla quedaron sin tratar. Afirmar que se quiere negociar no basta si no se contribuye a resolver una controversia que impide comenzar.

CSIF sostiene que esta discrepancia era conocida y exige a ambas centrales que dejen de trasladar sus consecuencias a los trabajadores. Si alguna organización pretende modificar el acuerdo, debe plantearlo por los cauces correspondientes y formalizar una solución. Lo que no puede hacerse es mantener toda la agenda laboral pendiente de una disputa de representación.

Entre los asuntos que quedaron sin abordar figuran la cobertura de plazas, los festivos de 2027, el descanso de doce horas entre jornadas, las instalaciones, los presupuestos y las ayudas sociales. Son cuestiones que afectan al empleo, al descanso y a la economía familiar, y no pueden seguir relegadas.

Especialmente preocupante es la situación de las ayudas sociales de 2025 y 2026, que siguen sin abonarse. Según la información trasladada a CSIF, su tramitación requiere completar la revisión de solicitudes y los pasos administrativos necesarios para incorporarlas a nómina.

Existe el riesgo de que tampoco puedan cobrarse en noviembre. Lo sucedido hoy no explica por sí solo todos los retrasos anteriores, pero controversias como esta añaden demoras cuando el margen para completar los trámites se reduce. CSIF considera inadmisible que la plantilla y sus familias continúen esperando mientras sus representantes no resuelven las condiciones para sentarse a trabajar.

El sindicato exige convocar inmediatamente al órgano encargado de revisar las ayudas, sin supeditar ese trabajo al desacuerdo sobre otras reuniones. Asimismo, reclama una nueva convocatoria urgente de la mesa, con los acuerdos previos y las condiciones de asistencia expresamente comunicados.

CSIF exige a UGT y CCOO que dejen de bloquear la negociación y permitan avanzar. Los trabajadores no necesitan otra explicación sobre por qué no se ha negociado: necesitan acuerdos, mejoras y sus ayudas tramitadas a tiempo. Representarles obliga a poner esos objetivos por encima de cualquier disputa por los puestos en una mesa.