MANIFIESTO 25-N. Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer
21 de noviembre de 2025


La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato más representavo en las administraciones públicas y con presencia creciente en el sector privado, se suma al Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer con el lema: “Todas las violencias duelen, todas deben terminar”.
En España persisten múlples formas de violencia machista —sica, psicológica, sexual, vicaria, económica o digital— que connúan vulnerando los derechos y la dignidad de las mujeres. Ninguna de ellas puede ser tolerada. Es una responsabilidad colecva de toda la sociedad, las administraciones y los agentes sociales poner fin a esta lacra.
La cara más cruel de esta violencia se refleja en las 34 mujeres asesinadas y 17 menores vícmas de violencia machista en lo que va de año (datos a 11 de noviembre de 2025). Frente a esta realidad, CSIF condena con firmeza el negacionismo que pretende minimizar un problema estructural y exige avanzar en medidas efecvas y coordinadas para prevenir, proteger y reparar.
Es urgente reforzar la educación en igualdad desde las edades más tempranas. La falta de educación sexual, el acceso prematuro al porno y el mal uso de las redes sociales están normalizando conductas violentas y de control que afectan especialmente a la juventud. Combar estas nuevas formas de violencia exige prevención, formación y recursos adecuados.
Cada año debemos analizar lo que se está haciendo y lo que aún falta por hacer. Las mujeres siguen encontrando obstáculos para denunciar o acceder a la protección necesaria. Persisten demoras en los procedimientos y carencias en la coordinación de los servicios públicos. No podemos permir que los fallos del sistema vuelvan a costar vidas.
Una encuesta reciente de CSIF en la Administración General del Estado ha revelado que centenares de trabajadoras podrían estar viviendo situaciones de violencia en silencio, lo que demuestra que también en el ámbito laboral hay un problema oculto que debemos afrontar.
Como sindicato mayoritario en las administraciones públicas, CSIF reclama una actuación firme, coordinada y evaluable en todos los ámbitos de lo público: educación, sanidad, juscia, servicios sociales, seguridad, empleo y empresas públicas. Exigimos dotación de personal, medios suficientes y formación especializada para garanzar una respuesta ágil y efecva a las vícmas.
También manifestamos nuestra preocupación por los fallos técnicos en los disposivos de control telemáco y por la sobrecarga en los juzgados especializados. Estos problemas minan la confianza en el sistema y ponen en riesgo la protección de las vícmas. Es imprescindible reforzar los recursos humanos, técnicos y judiciales.
CSIF celebra la aprobación del anteproyecto de Ley Orgánica de medidas en materia de violencia vicaria, que contempla la suspensión automáca de la patria potestad en casos de condena por violencia de género. Vigilaremos su desarrollo para que las medidas sean realmente efecvas y protejan tanto a las mujeres como a los menores.
En el ámbito laboral, CSIF propone crear la figura del delegado o delegada sindical especializada en igualdad y lucha contra la violencia de género, tanto en el sector público como en el privado. Esta figura permirá detectar casos, ofrecer acompañamiento y canalizar la ayuda de forma rápida y cercana.
Asimismo, impulsamos la negociación de convenios colecvos y planes de igualdad, la implantación de protocolos frente al acoso sexual y por razón de sexo y ayudas específicas para la contratación de mujeres vícmas de violencia.
En este 25 de noviembre recordamos a todas las mujeres asesinadas, a las que sufren o han sufrido violencia, y a quienes cada día trabajan por una sociedad más justa.
CSIF reafirma su compromiso para erradicar todas las violencias, reforzar la prevención y proteger los derechos laborales y personales de las vícmas. Porque la igualdad no es una meta lejana, sino una tarea diaria. Porque otra vida, libre y digna, es posible.
25 de noviembre de 2025
