CSIF demana a Pedro Sánchez que compleixi els acords salarials i de millora de les condicions laborals davant l’avançament electoral
5 de octubre de 2026
- El sindicat vetllarà perquè les eleccions no interfereixin en l’increment del 4,5 per cent per al 2027 més el 0,5 addicional.
- Defensarem qüestions pendents com la recuperació de l’estructura salarial anterior a la retallada de 2010, la millora del mutualisme administratiu, el reforç de les plantilles, la carrera professional, la reclassificació, la conciliació o la salut laboral.
La Central Sindical Independent i de Funcionaris (CSIF), sindicat més representatiu a les administracions públiques i amb una presència creixent al sector privat, s’ha adreçat formalment al president del Govern, davant l’avançament electoral, perquè compleixi els acords en matèria de retribucions i condicions laborals assolits el novembre de 2025.
El sindicat també ha sol·licitat la convocatòria de la mesa de seguiment de l’Acord marc. Aquest acord representa un full de ruta amb mesures i compromisos assumits fins al 2028, i l’avançament de les eleccions no ha d’interferir en el seu desplegament: retribucions, ocupació pública, planificació de recursos humans, millora dels processos selectius, digitalització, igualtat, carrera professional, reclassificació, conciliació, salut laboral, millora del mutualisme administratiu i de l’atenció sanitària, prevenció de riscos laborals o millores en les condicions de jubilació.
En matèria de retribucions, és especialment important complir el calendari retributiu, amb un increment salarial per al 2027 del 4,5 per cent. Així mateix, caldrà garantir l’increment addicional del 0,5 per cent corresponent al 2026. Aquest augment és molt rellevant, tenint en compte l’evolució dels preus durant aquest any, que al setembre van experimentar un repunt de 6 dècimes fins al 4,9.
D’altra banda, CSIF considera fonamental aprofitar el debat públic que es generarà durant la precampanya electoral per posar damunt la taula els temes que preocupen les empleades i els empleats públics, com ara la recuperació de l’estructura salarial anterior a les retallades de 2010. Aquesta qüestió es traslladarà al conjunt de les forces polítiques.
La reducció de les pagues extraordinàries va ser una mesura extraordinària adoptada en un context de greu crisi econòmica. Tanmateix, setze anys després, aquesta retallada continua integrada de manera permanent en l’estructura retributiva dels empleats públics, malgrat que fa anys que han desaparegut les circumstàncies excepcionals que la van motivar. Actualment, la retallada suposa una minva mitjana anual de 1.000 euros; és a dir, des d’aleshores s’han retingut 48.000 milions d’euros en aquest concepte salarial.
CSIF és molt conscient de les dificultats que afronta Espanya en un context d’absència de pressupostos generals de l’Estat (PGE) i d’inestabilitat política que ha desembocat en la convocatòria anticipada d’eleccions.
Aquesta situació ha afectat la negociació, les reformes i la qualitat dels serveis públics en sectors clau com l’Administració General, l’Educació, la Sanitat, la Justícia o Correus.
En aquest sentit, al llarg de les pròximes setmanes vetllarem pel compliment dels compromisos assolits en diferents àmbits i adoptarem mesures per millorar la gestió i les condicions laborals del conjunt d’empleades i empleats públics.