PRODUCTIVIDAD 2026

COMPLEMENTO DE PRODUCTIVIDAD 2026

El Departament nos trasladó en Mesa de negociación su propuesta de objetivos. Además, indicaron la intención de limitar el periodo de meritación a los últimos 6 meses de 2026 (porque no han sido capaces de publicar los objetivos a principio de año). Manifestamos nuestro frontal desacuerdo por la introducción de objetivos cuya consecución no depende exclusivamente del trabajador/a y, respecto al periodo de meritación, advertimos que si se aplica acudiremos a la vía judicial para denunciarlo, ya que va en contra de lo establecido en el acuerdo de productividad. Tras nuestras presiones, conseguimos que se habilite el curso online de 20h para el caso de que no se pueda tramitar en catalán por decisión de los superiores jerárquicos (o por desconocimiento propio) y que el periodo a valorar sea anual.

Se mantendrá la estructura de la valoración. En cuanto al objetivo relacionado con el aumento de productividad en 2 indicadores de los propuestos (os los reproducimos más adelante), reclamamos que se establezca una base desde la cual se deba computar ese aumento, desvinculándolo del resultado del año anterior.

Por otro lado, desde CSIF insistimos en que debe haber instrucciones claras desde Secretaria de Gobierno para que no se repitan las problemáticas respecto a 2025 en los criterios de los LAJ a la hora de valorar las competencias.

La productividad para 2026 se medirá (igual que en 2025), con un máximo de 100 puntos. A partir de 60 puntos se cobra productividad (la parte proporcional que corresponda) y a partir de los 90 puntos (inclusive) se cobra el 100% del importe de la productividad. El 100% de los importes de productividad según el cuerpo serán (salvo modificación): Gestión 1187,40€; Tramitación 975,95€; Auxilio 885,23€.

En el siguiente cuadro tenéis la distribución de la valoración de los puntos, incluyendo la propuesta de objetivos (que debe seguir negociándose y no está cerrada) para 2026:

 

VALORACIÓN COMPETENCIAS LAJS (30 PUNTOS)		VALORACIÓN OBJETIVOS DEPARTAMENT (70 PUNTOS) 1
10 puntos	Especial rendimiento: Eficacia y eficiencia en el desarrollo de las tareas	30 puntos	FOMENTO DE USO DEL CATALÁN
10 puntos	Interés o inciativa en el desarrollo de las funciones: Despliegue del máximo de las actitudes en el desarrollo de las tareas propias		GPA i TPA: 20% de trámites en catalán (Mínim 10% per puntuar) Si hay problemas para tramitar en catalán, podrá hacerse curso formación 20h.	AUXILI: Acreditar nivel de catalán. Si no: Curso formación 20h
10 puntos	Actividad extraordinaria en las funciones del cuerpo: Acreditación del soporte a tareas diferentes a las del puesto de trabajo dentro de las propias del cuerpo	40 puntos	Mejora de la actividad judicial del centro de destino: Se consigue el máximo de puntos si se aumenta más de un 5% la actividad en 2 indicadores de los propuestos 2

1 HA DE CONFIRMARSE EN LA SIGUIENTE REUNIÓN DE MESA.

2 Son los mismos que los establecidos para la productividad de 2025

 

LISTADO DE INDICADORES DE 2025 (QUE SE VAN A REPRODUCIR PARA 2026)

- Trámites hechos por funcionario

- Documentos emitidos por funcionario

- Asuntos registrados y repartidos

- Asuntos registrados en la guardia

- Registros y práctica de los actos de comunicación (salidas)

- Remesas de correo

- Movimientos de archivo

- Registros de la Gestió d'Efectes

- Asistencia a las vistas y videoconferencias

- Certificados emitidos

- Expedientes acabados

- Asuntos registrados y trámites hechos

- Actuaciones y registros el el IMLCFC

- % de expedientes de periciales extrajudiciales (PEJ) tramitados dentro de los 60 dias

- Cursos de formación

- % de informes con uso de plantillas de EJCAT

 

En caso de tener cualquier duda podéis contactar con nosotros por los canales habituales.