Atención a los plazos de solicitud del Sexenio de Investigación 2025: utiliza la web de CSIF para ayudarte en el proceso.

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Atención a los plazos de solicitud del Sexenio de Investigación 2025

 

• El viernes 30 de enero finaliza el plazo de solicitud:

 

• • para el PDI Funcionario
  • para la convalidación de los tramos concedidos por ANECA durante su periodo de contratación laboral para los nuevos funcionarios del año 2025

 

• CSIF te recuerda que el plazo de solicitud para el PDI Laboral al que cada universidad en particular permita solicitar sexenios es del 9 de febrero al 2 de marzo de 2026

 

 

Desde CSIF hemos creado una web para ayudarte en el proceso de solicitud del Sexenio de Investigación 2025. 

 

Podéis verla en el siguiente enlace:

 

https://sites.google.com/view/sexeniodeinvestigacion2025

 

Te recordamos que, además de los videotutoriales, la web incluye un apartado sobre “Preguntas Frecuentes”, que busca resolver las dudas más habituales, diferenciando entre Aspectos generales y Situaciones específicas y un resumen de la normativa y de las novedades que tiene el proceso en esta convocatoria de 2025.

 

Prueba de la utilidad de nuestros materiales es que en un mes escaso, la página web ya ha recibido más de 16.000 visitas y se han realizado más de 8.700 visualizaciones de los videotutoriales.

 

IMPORTANTE:  La Web ya recoge lo estipulado en la Resolución de 16 de enero de 2026, de la Secretaría General de Universidades por la que se modifica la Resolución de 11 de diciembre de 2025, de la Secretaría General de Universidades, por la que se aprueba la convocatoria de evaluación de la actividad investigadora, para corregir el apartado 3.1.c, que debe decir: "El personal funcionario de los cuerpos docentes universitarios que presten servicios en la Universidad en régimen de dedicación a tiempo parcial podrán someter a evaluación su actividad investigadora". Desde CSIF valoramos positivamente esta modificación del MCIU y ANECA beneficiosa para el PDI funcionario a tiempo parcial pero denunciamos a aquellas Universidades que inciden en un tratamiento injusto y discriminatorio hacia el PDI laboral a tiempo parcial, manteniéndolo ajeno a los sexenios de investigación frente a la jurisprudencia reciente del Tribunal Supremo.

 

Esperamos que todo el material os sea de utilidad.