CSIF empresa privada en CyL te informa de los permisos para las elecciones del 29 de noviembre.

De acuerdo con el artículo 13.1 del Real Decreto 605/1999, de 16 de abril, los trabajadores que trabajen el domingo 29 de noviembre tienen derecho a un permiso retribuido para poder votar, que será mayor o menor en función de la mayor o menor coincidencia de su horario de trabajo con el de apertura del colegio electoral:

• Si en el horario de trabajo coincide menos de dos horas con el horario de apertura de las mesas electorales, no corresponde ninguna hora de permiso retribuido.
• Si en el horario de trabajo coincide más de dos horas y menos de cuatro con el horario de apertura de las mesas electorales, corresponden dos horas de permiso retribuido.
• Si en el horario de trabajo coincide más de cuatro horas y menos de seis con el horario de apertura de las mesas electorales, corresponden tres horas de permiso retribuido.
• Si en el horario de trabajo coincide más de seis horas con el horario de apertura de las mesas electorales, corresponden cuatro horas de permiso retribuido.
• Las personas que presten sus servicios lejos de su domicilio o residencia habitual o en otras condiciones de las que se derive dificultad para ejercer el derecho de sufragio el día de las elecciones y opten por ejercitar el derecho al voto por correspondencia, tendrán derecho a los permisos para formular personalmente la solicitud de certificación acreditativa de su inscripción en el censo electoral, así como para la remisión del voto por correo, entendiéndose, en este caso, que la coincidencia de jornada se referirá al horario de apertura de las oficinas del Servicio de Correos. Estos permisos deberán ser otorgados con la antelación suficiente.
• En todos los supuestos anteriores cuando, por tratarse de trabajadores contratados a tiempo parcial, realizasen estos una jornada inferior a la habitual en la actividad, la duración del permiso antes reseñado se reducirá en proporción a la relación entre la jornada de trabajo que desarrollen y la jornada habitual de los trabajadores contratados a tiempo completo en la misma empresa.

* Corresponde al empresario la distribución, según a la organización del trabajo, del período en que los trabajadores dispongan del permiso para acudir a votar.

Así los trabajadores que fomen parte de las mesas electorales :

• 🏛️ Presidentes, vocales e interventores:

  • Tienen derecho a un permiso retribuido durante toda la jornada laboral del día de la votación (siempre que ese día les corresponda trabajar y no disfruten de su descanso semanal).

  • Además, tienen derecho a 5 horas de permiso retribuido en la jornada del día inmediatamente posterior (lunes 30 de noviembre).

• 📋 Apoderados:

  • Tienen derecho a un permiso retribuido durante toda la jornada laboral del día de la votación. (Nota: A diferencia de los miembros de mesa e interventores, no les corresponde el permiso de 5 horas del día posterior).

• 🌙 Trabajadores a turnos (Turno de noche previo):

  • Si los miembros de las mesas, interventores o apoderados trabajan a turnos y les correspondía trabajar la noche anterior a la jornada electoral, la empresa está obligada (a petición de la persona interesada) a cambiarle el turno para que pueda descansar debidamente la noche previa a las elecciones.

• 🔄 Suplentes:

  • Las personas designadas como suplentes tienen derecho a un permiso retribuido para comparecer en el colegio electoral y comprobar si son requeridos sus servicios.

  • Si finalmente tienen que ocupar su puesto en la mesa por ausencia de los titulares, se les aplican los derechos de los miembros de mesa (permiso todo el día + 5 horas del día siguiente).

  • Si no son requeridos (es decir, los titulares acuden y no se necesita su presencia), deberán reincorporarse inmediatamente a su puesto de trabajo para cumplir con su jornada laboral habitual.