CSIF felicita a Juan Carlos Suárez-Quiñones, nuevo consejero de Industria, Universidades, Empleo y Comercio, pero exige que otorgue a la Universidad Pública el lugar y el peso que merece.

A/A JUAN CARLOS SUÁREZ-QUIÑONES Y FERNÁNDEZ

SR. CONSEJERO DE INDUSTRIA, UNIVERSIDADES, EMPLEO Y COMERCIO DE LA JUNTA DE CASTILLA y LEÓN

                                                                                               Valladolid, 13 de junio de 2026

Estimado Sr. Consejero:

En representación del Sector de Educación de CSIF Castilla y León, y del área de Universidades, le felicito por su reciente nombramiento y, al mismo tiempo, me pongo a su disposición para trabajar en la mejora de las condiciones socio-laborales del profesorado docente e investigador y del personal técnico de gestión y administración y servicios de la enseñanza pública de nuestra Comunidad, desde la profesionalidad e independencia que caracteriza a CSIF.

Como bien sabe, la educación pública de Castilla y León ocupa los primeros puestos en diversos estudios nacionales e internacionales y de ese éxito no es ajeno el Sistema Universitario de Castilla y León. Sin duda, estas posiciones se han alcanzado gracias a la labor de todos y cada uno de los miembros de la comunidad universitaria de la enseñanza pública de nuestra Comunidad Autónoma, piedra angular del sistema educativo. No obstante, su trabajo y vocación siguen sin ser reconocidos en su justa medida por la Administración autonómica.

Confiamos en que esta nueva etapa política permita alcanzar un consenso educativo que dote al sistema de la estabilidad que precisa. Entendemos que este debe ser el momento de poner en valor al personal docente e investigador (PDI) y al personal técnico de gestión y administración de servicios (PTGAS) de la enseñanza pública de Castilla y León. Entre otros muchos asuntos, urge abordar una financiación plurianual para las Universidades que les permita realizar una planificación de plantillas adecuada y que vaya aumentando hasta alcanzar el 1% del Producto Interior Bruto que marca la LOSU, así como una financiación del Capítulo 1 que alcance el 100% de los costes y tenga en cuenta los incrementos retributivos generados cada año; un modelo de financiación para infraestructuras que se adapte a realidades tan cambiantes como las que estamos viviendo en los tiempos actuales lo que conlleva incrementos importantes en las necesidades en infraestructuras de nuestras Universidades y un aumento exponencial en los costes, muchas veces no cubiertos en su totalidad por la Administración Autonómica; un plan de rejuvenecimiento de plantillas, tanto en PDI como en PTGAS, que permita amplias promociones; impulso, mediante financiación suficiente, de los Convenios Colectivos del PDI Laboral y del PTGAS Laboral para tratar de equiparar sus retribuciones a la media nacional; desarrollo de la LOSU mediante la modificación y actualización de los Decretos autonómicos sobre profesorado y sobre retribuciones; homogeneización de la carrera horizontal del PTGAS a la existente en la Junta de Castilla y León; autorización del pago del premio de jubilación del PTGAS funcionario; o, en fin, permitir la estabilización de los Profesores Ayudantes del Programa María Goyri sin tener que esperar a la finalización de sus contratos. Sin duda, estas mejoras supondrán el mejor reconocimiento de la labor del personal docente e investigador y del personal técnico de gestión y administración de servicios.

Reiterando nuestro compromiso de diálogo y negociación, nos ponemos a su disposición para comenzar a trabajar cuanto antes en un objetivo común: la mejora de la calidad del sistema universitario de Castilla y León.