Delegados y Delegadas de CSIF León y El Bierzo participan en la jornada: “HABLANDO DE IGUALDAD ….HOY EN LEÓN”

  • Igualdad

20 de noviembre de 2025

Delegados y delegadas de CSIF León y El Bierzo han participado en la jornada “Hablando de Igualdad... Hoy en León”, un encuentro que ha reunido a representantes sindicales y a personas comprometidas con la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

El evento, celebrado en un ambiente de diálogo, reflexión y compromiso, se ha consolidado como un espacio clave para compartir experiencias y profundizar en los retos actuales en materia de igualdad, tanto en el ámbito laboral como en la sociedad en general.

Durante la jornada, han intervenido la Secretaria de Igualdad y Responsabilidad Social de CSIF Castilla y León, Mar Carrascal Guzmán, y la Responsable de Igualdad de CSIF León, Alejandra Gutiérrez Pérez, quienes han abordado cuestiones fundamentales para seguir avanzando hacia una igualdad real y efectiva. Entre los temas tratados destacaron:

  • Claves para avanzar en igualdad dentro de las organizaciones y en el entorno social.

  • Importancia de los planes de igualdad como herramienta esencial para garantizar la equidad en el entorno laboral.

  • Elaboración y aplicación de protocolos de prevención del acoso sexual y por razón de sexo.

  • La corresponsabilidad y la conciliación, pilares para equilibrar vida personal, familiar y profesional.

  • Uso del lenguaje inclusivo como vía para una comunicación igualitaria y respetuosa.

  • La lucha contra la violencia de género, un compromiso colectivo que exige la implicación activa de instituciones, empresas y ciudadanía.

Además, María Florentina Pérez García aportó su visión desde la empresa privada, centrada en la negociación de planes de igualdad, enriqueciendo así el enfoque práctico de la jornada.

Uno de los ejes centrales del encuentro fue la formación en igualdad, entendida desde CSIF como una herramienta fundamental para sensibilizar, prevenir la discriminación y fomentar relaciones basadas en el respeto mutuo.

Formar en igualdad significa dotar a las personas de los conocimientos y competencias necesarias para identificar y corregir desigualdades, favoreciendo un entorno laboral y social más justo. La educación en igualdad no solo contribuye al cumplimiento legal, sino que impulsa un cambio profundo en mentalidades y estructuras, convirtiéndose en una parte esencial del desarrollo profesional y personal.

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