CSIF denuncia que la OPE 2026 de Educación perpetúa la temporalidad docente en Castilla-La Mancha
20 de octubre de 2026
-Las 715 plazas ofertadas son insuficientes para reducir una tasa de temporalidad del 30,8% y garantizar la estabilidad de las plantillas
-La Consejería ha incluido en el cálculo de la tasa de reposición la promoción interna, lo que está prohibido por la Ley de Presupuestos, detrayendo así plazas de empleo público
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) se ha abstenido en la votación de la Oferta de Empleo Público (OPE) 2026 presentada esta mañana por la Consejería de Educación, que comprende 715 plazas de personal docente no universitario por considerarla muy alejada de las necesidades actuales de profesorado en la región.
Esta OPE 2026 comprende 374 plazas de Enseñanzas Medias (263 de especialidades comunes, 80 de Formación Profesional, 26 de Sectores Singulares de Formación Profesional y 5 de Escuela Oficial de Idiomas) y 341 del Cuerpo de Maestros.
Las 374 plazas de Enseñanzas Medias se sumarán a las 575 ya aprobadas el pasado año para convocar un proceso selectivo de 949 plazas en 2027 para el profesorado de Secundaria, Formación Profesional y Escuelas Oficiales de Idiomas. Las 341 aprobadas del Cuerpo de Maestros se convocarán en 2028.
En primer lugar, CSIF argumenta que la limitación del 120% de tasa de reposición impone un tope legal basado únicamente en las bajas, jubilaciones y fallecimientos producidos, lo que impide adecuar las plantillas a las necesidades reales de la educación en la región.
Con la actual propuesta de la Consejería, se perpetúa un curso más la enorme temporalidad que padece la educación pública de la región, que se encuentra en el 30,8%: prácticamente uno de cada tres docentes tiene un contrato temporal.
A ello se suma que la Consejería de Educación ha incluido en el cálculo de la tasa de reposición las plazas de promoción interna a pesar de que, de acuerdo a Ley 31/2022, de Presupuestos Generales del Estado (art. 20.Tres.4), deberían estar excluidas. De esta forma, la Administración ha detraído plazas de turno libre en esta OPE 2026 y no genera realmente nuevo empleo público.
El presidente de CSIF Educación Castilla-La Mancha, Juan Luis Martínez, expresa que “lamentablemente nos enfrentamos a otra oportunidad perdida, esta oferta es muy insuficiente y no cubre las necesidades de nuestras aulas. A este ritmo, nunca acabaremos con la temporalidad y con la inestabilidad de nuestros interinos”.