CSIF reclama al Sescam que abone “de una vez por todas” la productividad variable, un derecho todavía pendiente desde 2020
8 de octubre de 2026
-El sindicato recuerda que el complemento no se abona desde 2019 e insta a Sanidad a pagar los ejercicios de 2020 a 2025 antes de que lo determinen los tribunales.
-La Central Sindical alerta de que la falta de cobertura de bajas sobrecarga a los profesionales mientras Castilla-La Mancha lidera la tasa nacional de infecciones agudas en Atención Primaria.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), sindicato mayoritario en la Mesa General de Función Pública de Castilla-La Mancha, ha reclamado nuevamente al Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) que abone el complemento de productividad variable a toda la plantilla.
CSIF, que mantiene judicializado este impago desde el pasado año, espera que el Sescam cumpla antes de verse obligado por la justicia. No en vano, este complemento, que beneficia al personal estatutario, tanto fijo como interino y eventual, no se abona desde 2019.
Se trata de una retribución vinculada, entre otros aspectos, al rendimiento y la iniciativa de los profesionales, su participación en programas específicos y su contribución al cumplimiento de los objetivos establecidos por la Administración.
Queda pendiente el cobro de este derecho correspondiente a los años 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 y ahora 2025. El sindicato recuerda que el último abono realizado por el Sescam se produjo en 2023 y correspondía al ejercicio 2019.
A pesar de todas las promesas realizadas (la última fue prácticamente hace un año en Mesa Sectorial de 8 de noviembre señalando que en diciembre de 2025 se abonaría el complemento de 2020), este compromiso sigue sin materializarse. La organización sindical calcula que la deuda acumulada por estos cinco ejercicios se sitúa aproximadamente entre 14,4 y 18 millones de euros.
La presidenta de CSIF Sanidad Castilla-La Mancha, Ana Isabel Fernández, subraya que este retraso “no sólo es injustificable, sino que es una muestra de los recortes que seguimos padeciendo y que repercuten directamente sobre sus profesionales. Hemos logrado recuperar la carrera profesional, pero hay muchos compañeros que todavía no han podido acceder a ella y este complemento es un derecho que les está siendo sustraído”.
Por último, CSIF también advierte sobre los bloqueos que se están produciendo en varios centros hospitalarios de la cobertura de bajas y ausencias, una situación que está provocando sobrecarga laboral en la plantilla existente y una merma de la capacidad asistencial.
Esta situación se produce en periodo de aumento de infecciones respiratorias. No en vano, de acuerdo a los datos del Sistema de Vigilancia de Infección Respiratoria Aguda (SiVIRA), Castilla-La Mancha registraba en la última semana de septiembre el índice más alto de país en infecciones respiratorias agudas en Atención Primaria con 721 casos por cada 100.000 habitantes (la media nacional era de 478 casos) y la segunda más alta en los casos que requieren hospitalización (16,3 casos por cada 100.000 habitantes, sólo por detrás de los 17,3 casos registrados en Galicia).
CSIF reclama al Sescam que deponga su política de recortes en las nuevas incorporaciones para contar con todos los recursos posibles ante el aumento de patologías respiratorias que está tensionando toda la red sanitaria.