CSIF y UGT rechazan rotundamente la propuesta unilateral de CCOO en la negociación del convenio colectivo de QuironSalud Ciudad Real

Las secciones sindicales de CSIF y UGT en el hospital Quironsalud Ciudad Real manifiestan su rechazo más absoluto ante la actuación unilateral de CCOO en el marco de la negociación del Convenio Colectivo. 

CCOO ha roto de forma intencionada el plan de acción pactado y consensuado dentro del Comité de Empresa y la mesa negociadora. Desde la celebración de las últimas elecciones sindicales y la aparición de CCOO en el Comité de Empresa, éste ha quebrado la unidad sindical existente durante las últimas tres legislaturas con los sindicatos que conformaban el comité.

Frente a la trayectoria de avances globales lograda conjuntamente por CSIF y UGT para todas las categorías del centro, CCOO —desde su incorporación— ha optado por la vía de la imposición. Su propuesta presenta unas tablas salariales discriminatorias que favorecen más a unos colectivos que a otros. Desde CSIF y UGT entendemos que un convenio colectivo debe responder al interés general y garantizar mejoras homogéneas para todos los trabajadores sin excepciones. 

Retrocesos salariales e irregularidades jurídicas

La propuesta formulada por CCOO plantea, además, serios perjuicios al conjunto de la plantilla:

1. Achatamiento de la pirámide retributiva:  con la propuesta de CCOO se reducen drásticamente las diferencias salariales entre categorías y la disminución de los tramos genera una distorsión inadmisible.
2. Validación de la absorción del plus de transporte: CCOO propone absorber e integrar el plus de transporte para alcanzar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI). El convenio aún vigente blindaba este plus como una percepción de naturaleza extrasalarial e inabsorbible.
3. Respaldo a una práctica empresarial judicializada: La empresa ya comenzó en 2025 a aplicar unilateralmente la absorción de dicho complemento para cubrir el SMI, medida que provocó el inicio de acciones judiciales por parte de diversos trabajadores y que se encuentra pendiente de resolución en la jurisdicción social. Con su propuesta, CCOO consolida y da por válida una práctica presuntamente irregular que cercena los derechos adquiridos por la plantilla.

CSIF y UGT solicitan el retorno inmediato a la negociación colectiva transparente, al respeto de los acuerdos del Comité de Empresa y a la elaboración de unas tablas salariales dignas, equitativas y ajustadas a derecho para la totalidad de la plantilla de Quironsalud Ciudad Real.