CSIF Cantabria te informa de la publicación en el BOC de los permisos retribuidos para votar en las elecciones generales del 29 de noviembre

La disposición, que desarrolla lo establecido en el artículo 13 del Real Decreto 605/1999, de 16 de abril, de Regulación Complementaria de los Procesos Electorales, regula tanto el tiempo disponible para acudir a votar como los permisos correspondientes a quienes deban participar en las mesas electorales.

Hasta cuatro horas de permiso retribuido para acudir a votar

Los trabajadores que deban prestar servicio el día de las elecciones podrán disponer de hasta cuatro horas libres dentro de su horario laboral, sin pérdida de retribuciones, para ejercer su derecho al voto.

Cuando la prestación de servicios se realice en jornada reducida, el tiempo de permiso se reducirá proporcionalmente.

La orden establece, además, que corresponde a las empresas determinar la distribución del tiempo de permiso, atendiendo a la organización del trabajo, para facilitar que sus empleados puedan acudir a votar.

Permisos para presidentes, vocales, interventores y apoderados

La normativa también contempla los permisos correspondientes a los trabajadores que participen directamente en el desarrollo de la jornada electoral.

En concreto, quienes sean designados presidentes o vocales de una mesa electoral tendrán derecho a un permiso retribuido de jornada completa durante el domingo 29 de noviembre, siempre que ese día no disfruten de su descanso semanal.

Además, tendrán derecho a una reducción de cinco horas en su jornada laboral del lunes 30 de noviembre, día inmediatamente posterior a las elecciones.

Estos mismos derechos se reconocen a los trabajadores que acrediten su condición de interventores electorales.

Por su parte, quienes actúen como apoderados tendrán derecho a un permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación, siempre que no coincida con su descanso semanal. En este caso, la normativa no contempla la reducción de cinco horas del día posterior.

Permisos para solicitar el voto por correo

La orden también regula la situación de aquellos trabajadores que, por motivos laborales, deban prestar servicio el 29 de noviembre lejos de su domicilio habitual o en condiciones que dificulten el ejercicio presencial del derecho al voto.

En estos supuestos, podrán sustituir el permiso para acudir a las urnas por otro de idéntica naturaleza, destinado a solicitar personalmente la certificación acreditativa de su inscripción en el censo electoral y realizar los trámites necesarios para emitir el voto por correo.

Esta medida pretende garantizar que las obligaciones laborales no impidan el ejercicio del derecho de sufragio.

Desde CSIF Cantabria recordamos que estos permisos tienen carácter retribuido y que su finalidad es garantizar el ejercicio del derecho fundamental al voto sin perjuicio económico para los trabajadores.

Asimismo, el sindicato recuerda que la regulación publicada este 9 de noviembre se dirige a los trabajadores por cuenta ajena y complementa las disposiciones aprobadas anteriormente para el personal de la Administración autonómica.

CSIF Cantabria recomienda a los trabajadores que consulten con sus representantes sindicales cualquier duda relacionada con la aplicación de estos permisos, su duración o las condiciones para disfrutarlos.

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