La plantilla de Prysmian paraliza la fábrica en el primer día de huelga por el bloqueo del convenio colectivo
13 de mayo de 2026
La plantilla de Prysmian en Maliaño ha secundado de manera unánime la primera de las cinco jornadas de huelga convocadas para exigir avances en la negociación del convenio colectivo, actualmente bloqueada por la negativa de la dirección a aplicar subidas salariales acordes al IPC y por su propuesta de congelación salarial para 2025 y 2026.
CSIF Cantabria muestra su apoyo a la plantilla de Prysmian en la primera jornada de huelga convocada en la planta de cables de fibra óptica de Maliaño, que ha registrado un seguimiento masivo y ha paralizado completamente la actividad en el turno de mañana. Responsables del sector de empresa privada del sindicato consideran que la postura mantenida por la dirección de la empresa durante la negociación del convenio colectivo está dificultando cualquier avance, especialmente por su negativa a contemplar incrementos salariales vinculados al IPC y por plantear una congelación salarial para los años 2025 y 2026.
Desde la organización sindical se recuerda que el convenio colectivo permanece caducado desde diciembre de 2024 y que la plantilla acumula años de incertidumbre tras la aplicación de expedientes de regulación temporal de empleo y la reducción progresiva del número de trabajadores en la fábrica.
Para CSIF, resulta “difícilmente justificable” exigir nuevos sacrificios económicos a la plantilla en un contexto de incremento continuado del coste de la vida y mientras el grupo empresarial mantiene resultados positivos a nivel internacional.
El sindicato considera legítima la reivindicación de los trabajadores y trabajadoras para mantener su poder adquisitivo y reclama a la dirección de Prysmian una actitud más dialogante que permita desbloquear la negociación y alcanzar un acuerdo equilibrado que garantice unas condiciones laborales dignas y estabilidad para la plantilla.
CSIF Cantabria valora además la unidad demostrada por los empleados durante esta primera jornada de movilización y confía en que la empresa reconsidere su posición antes de las próximas convocatorias de huelga previstas para los días 19, 21, 26 y 27 de mayo.