CSIF Cantabria denuncia ante la Inspección de Trabajo la falta de medios de protección para la Policía Local de Santander

El Delegado de Prevención de Riesgos Laborales de CSIF Cantabria considera inaceptable que, “pese a los reiterados escritos y advertencias trasladados durante los últimos meses, el Ayuntamiento continúe sin garantizar una dotación suficiente de Equipos de Protección Individual (EPIs), incumpliendo su obligación legal de proteger a los trabajadores frente a los riesgos inherentes a la actividad policial”.

Entre las principales deficiencias denunciadas figura la falta de chalecos antibalas individuales para parte de la plantilla, la insuficiencia de cascos antidisturbios para servicios operativos y la inexistencia de chalecos reflectantes adaptados a las tallas de todos los agentes. Una situación que, “además de generar desigualdad entre los policías, incrementa de forma evidente el riesgo al que se enfrentan diariamente”, afirma.

El sindicato recuerda que la incorporación de nuevos agentes no ha venido acompañada de la correspondiente planificación para dotarles del material necesario, una circunstancia que evidencia, a juicio del sindicato, una gestión deficiente de los recursos y una absoluta falta de previsión por parte del equipo de Gobierno municipal.

La denuncia también pone el foco en la organización de los servicios durante eventos de gran afluencia de público, como las Fiestas de Santander, en especial el Chupinazo, o los partidos del Real Racing Club. Según CSIF Cantabria, el Ayuntamiento continúa asignando servicios unipersonales en este tipo de dispositivos, obligando a los agentes a prestar servicio en solitario en situaciones de especial riesgo, sin el apoyo inmediato de otro compañero y, en ocasiones, sin los medios de protección exigibles.

A ojos de la organización sindical, esta práctica vulnera tanto la legislación de prevención de riesgos laborales como la normativa autonómica que regula las condiciones de prestación del servicio de las policías locales de Cantabria, que establece que los servicios unipersonales deben ser excepcionales y estar debidamente justificados.

CSIF Cantabria denuncia también la pasividad del Ayuntamiento ante una situación que ya había sido advertida en varias ocasiones y que “lejos de adoptar medidas correctoras, la Administración municipal ha permitido que las carencias se prolonguen en el tiempo, manteniendo incluso equipos de protección cuya vida útil ya habría expirado, con la consiguiente incertidumbre sobre su eficacia”.

Ante estos hechos, CSIF Cantabria ha solicitado a la Inspección de Trabajo la apertura de una investigación y la realización de una visita inspectora para comprobar las condiciones reales en las que desarrolla su labor la Policía Local de Santander.

Asimismo, reclama que se requiera al Ayuntamiento la adopción inmediata de medidas que garanticen la seguridad de toda la plantilla, mediante la dotación completa de chalecos antibalas individuales, cascos antidisturbios y chalecos reflectantes adecuados, la eliminación de los servicios unipersonales en eventos de riesgo y la actualización de la evaluación de riesgos laborales, incluyendo los riesgos psicosociales derivados de estas deficiencias.

CSIF Cantabria considera “inadmisible” que quienes tienen encomendada la protección de la ciudadanía deban desarrollar su trabajo sin las garantías mínimas de seguridad exigidas por la legislación vigente. La organización sindical seguirá utilizando todos los instrumentos legales a su alcance para exigir al Ayuntamiento de Santander el cumplimiento de sus obligaciones y garantizar unas condiciones de trabajo dignas y seguras para los agentes de la Policía Local.