El Comité de Empresa del Gobierno de Cantabria denuncia la retirada de la pancarta por un IX Convenio justo y exige respeto a la acción sindical
7 de octubre de 2026
CSIF Cantabria, como integrante del Comité de Empresa del Gobierno de Cantabria, acudió al CAD de Sierrallana para recoger la pancarta ‘En lucha por un IX Convenio Colectivo justo y digno’, retirada por el ICASS pocas horas después de su colocación. El Comité de Empresa denuncia este hecho como una nueva muestra de la falta de diálogo del Gobierno de Cantabria y de una actitud que, a su juicio, dificulta el ejercicio de la acción sindical y el derecho de los trabajadores a informar sobre sus reivindicaciones.
El Comité de Empresa del Gobierno de Cantabria, del que forma parte CSIF junto a UGT, CCOO, SIEP, TU, SUC e Independientes, denuncia la retirada por parte del ICASS de la pancarta ‘En lucha por un IX Convenio Colectivo justo y digno’, que había comenzado su recorrido por los distintos centros de trabajo dentro de las movilizaciones por un nuevo convenio.
Representantes del Comité de Empresa, entre ellos CSIF, acudieron al CAD de Sierrallana para recoger la pancarta después de que, según denuncia la representación de los trabajadores, el ICASS procediera a retirarla “en pocas horas”.
El Comité considera que se trata de un hecho sin precedentes en su trayectoria reivindicativa. “Nunca en la historia de lucha de este comité, en sus numerosas batallas, el Gobierno había retirado una pancarta reivindicativa”, señala.
El Comité denuncia una nueva falta de diálogo
Los representantes sindicales consideran que la retirada de la pancarta podría responder a una “consigna dada por Presidencia de Gobierno a todas las consejerías” y vinculan lo sucedido con la falta de diálogo que, a su juicio, mantiene el Ejecutivo autonómico con la representación de los trabajadores.
En este sentido, recuerdan que el Gobierno continúa sin responder a su propuesta económica para el IX Convenio y critican que se haya convocado una nueva reunión de negociación “sin aportar ninguna documentación”.
El Comité recuerda además que ha solicitado reuniones semanales con la Administración sin que estas peticiones hayan sido atendidas. “El último día nos han dicho todo de palabra, incluso modificando su propuesta económica entregada en junio”, afirma.
Desde CSIF se considera imprescindible que el Gobierno de Cantabria retome una negociación seria y efectiva, con propuestas concretas y documentación que permita avanzar en la mejora de las condiciones laborales del personal.
“Una actitud dictatorial y antisindical”
Para el Comité de Empresa, la retirada de la pancarta constituye “un hecho más de la actitud dictatorial y antisindical que mueve diariamente sus acciones” y supone un obstáculo al derecho de los trabajadores a informar sobre sus reivindicaciones.
“A las personas, no solo a los trabajadores, les han impedido una acción habitual en toda reivindicación, como es informar a la ciudadanía de lo que estamos sufriendo hace dos años, del porqué de nuestra lucha”, señalan.
El Comité también cuestiona que las indicaciones sobre la pancarta se hubieran trasladado, según explica, a través de una aplicación informática destinada al control diario del bienestar de los usuarios. Una forma de proceder que califican de “inexplicable”.
Durante la visita al centro para recoger la pancarta, los trabajadores del CAD de Sierrallana salieron a mostrar su apoyo al Comité de Empresa. Según trasladaron los representantes sindicales, algunos trabajadores habían sido advertidos de que incluso podrían sufrir un descuento en nómina por el tiempo empleado en salir a mostrar su respaldo.
El Comité mantiene la movilización por el IX Convenio
El Comité de Empresa considera que lo ocurrido en Sierrallana evidencia una actuación que dificulta el ejercicio de la acción sindical y reafirma su voluntad de mantener las movilizaciones.
Desde CSIF Cantabria reiteran, como parte del Comité de Empresa, su "compromiso con la defensa de los derechos de los trabajadores y con la negociación de un IX Convenio Colectivo justo y digno". “El Comité de Empresa apoya a los centros de trabajo y manifestamos nuestra firmeza en la lucha que hemos iniciado”, señala.
La representación sindical concluye reclamando al Gobierno de Cantabria que recupere el diálogo y avance hacia una negociación que permita alcanzar acuerdos en beneficio de los trabajadores.
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