CSIF Cantabria informa de las próximas pruebas selectivas de las ofertas de empleo público de 2025 y 2026, que comenzarán el 2 de octubre
- Convocatorias
23 de septiembre de 2026
El sindicato exige que la Administración cumpla el calendario previsto y avance en la incorporación de personal para reforzar unas plantillas que necesitan más efectivos. Para CSIF, estas cifras ponen de manifiesto el elevado interés que existe por acceder a un empleo público y, al mismo tiempo, la necesidad de que las administraciones mantengan una planificación estable de las ofertas de empleo y de las convocatorias, que permita cubrir las necesidades reales de personal de los servicios públicos.
Un total de 1.553 personas están llamadas a participar, a partir del próximo 2 de octubre, en las pruebas selectivas para acceder a 82 plazas de la Administración General del Gobierno de Cantabria, correspondientes a las ofertas de empleo público (OEP) de 2025 y 2026. La convocatoria forma parte de una de las ofertas de empleo público más importantes de la última década, que contempla en su conjunto 899 plazas, de las que 718 corresponden al turno libre y se cubrirán mediante el sistema de oposición.
El Boletín Oficial de Cantabria ha publicado hoy miércoles, 23 de septiembre, las resoluciones con las relaciones definitivas de personas admitidas, la composición de los tribunales calificadores y los lugares y fechas de celebración de los primeros o únicos ejercicios eliminatorios de las distintas convocatorias.
Las primeras pruebas, a partir del 2 de octubre
El 2 de octubre se celebrarán las pruebas correspondientes al Cuerpo Técnico de Finanzas, con 47 aspirantes para 9 plazas. Ese mismo día tendrán lugar los ejercicios para acceder a las 4 plazas de Técnico Superior de Explotación Portuaria, con 27 personas admitidas, y a 1 plaza de Oficial de Oficios-Pintor, con 12 aspirantes.
También están convocadas para esa jornada las pruebas de:
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Arquitecto: 20 aspirantes para 1 plaza.
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Medicina del Trabajo: 2 aspirantes para 3 plazas.
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Terapia Ocupacional: 32 aspirantes para 2 plazas.
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Ingeniero Industrial: 29 aspirantes para 4 plazas.
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Geografía: 25 aspirantes para 2 plazas.
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Ingeniero Agrónomo: 13 aspirantes para 2 plazas.
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Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos: 24 aspirantes para 5 plazas.
El 3 de octubre será el turno de Técnico Analista de Laboratorio, con 73 aspirantes para 2 plazas, y de Operario de Cocina, con 214 aspirantes para 8 plazas.
El 4 de octubre se celebrará la prueba de acceso a la Agrupación Profesional de Subalternos, una de las convocatorias con mayor número de participantes. En este caso, 621 personas están admitidas para optar a 2 plazas.
Nuevas pruebas el 9 de octubre
El 9 de octubre se celebrarán los ejercicios para acceder a:
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Arquitectos Técnicos: 23 aspirantes para 4 plazas.
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Ingeniero de Telecomunicaciones: 14 aspirantes para 2 plazas.
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Medicina Familiar y Comunitaria: 6 aspirantes para 2 plazas.
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Cuerpo Técnico Superior, Rama Jurídica: 90 aspirantes para 13 plazas.
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Veterinaria: 117 aspirantes para 14 plazas.
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Peón Especializado: 164 aspirantes para 2 plazas.
Las últimas pruebas correspondientes a la Administración General serán convocadas el 1 de octubre, con un total de 127 plazas, tanto de personal funcionario como laboral. En estos procesos, las primeras pruebas están previstas a partir del 1 de enero de 2027.
Más empleo público para reforzar los servicios
Para CSIF Cantabria, la convocatoria de estas plazas supone un paso necesario para avanzar en la renovación y estabilización de las plantillas de la Administración General de Cantabria. Sin embargo, el sindicato considera necesario que las futuras ofertas de empleo público continúen adaptándose a las necesidades reales de los servicios y a las vacantes existentes, evitando que la falta de personal termine repercutiendo en las condiciones laborales y en la calidad de los servicios públicos.
Las últimas convocatorias de la Administración General se publicarán el 1 de octubre y comprenderán 127 plazas, tanto de personal funcionario como laboral. Las primeras pruebas de estos procesos están previstas a partir del 1 de enero de 2027.
Para CSIF Cantabria, completar las ofertas de empleo público y acelerar la incorporación de nuevos efectivos debe constituir una prioridad para reforzar las plantillas y garantizar unos servicios públicos de calidad y consideran fundamental que la Administración mantenga el calendario comprometido para el desarrollo de las ofertas de empleo público y que los procesos selectivos se desarrollen con todas las garantías de igualdad, mérito y capacidad.
La organización sindical continuará realizando el seguimiento de las convocatorias y trasladando a las personas aspirantes toda la información disponible sobre los procesos selectivos.
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