CSIF Cantabria te informa de las nuevas bajas laborales para mujeres que entrarán en vigor el 1 de diciembre

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) te informa de las nuevas medidas de protección social que entrarán en vigor el próximo 1 de diciembre de 2026 y que permitirán a las trabajadoras acceder a estas situaciones especiales de incapacidad temporal sin necesidad de acreditar un periodo mínimo de cotización.

La reforma introduce dos nuevos supuestos de incapacidad temporal con condiciones específicas de protección:

• Baja laboral por patologías limitantes relacionadas con la menopausia. Se reconocerá cuando exista un trastorno menopáusico secundario que provoque una patología limitante, debidamente identificada por los servicios médicos, que impida desarrollar la actividad laboral.
• Baja laboral por lesiones derivadas de la violencia de género. Se contempla esta protección cuando las lesiones impidan trabajar y se cumplan los requisitos de acreditación establecidos en la normativa.

Entre las principales novedades destacan:

• Entrada en vigor: 1 de diciembre de 2026.
• Prestación económica: se abonará desde el día siguiente al de la baja médica.
• Cotización previa: no será necesario acreditar un periodo mínimo de cotización para acceder a la prestación.
• Protección específica: ambas situaciones se incorporan a los supuestos especiales de incapacidad temporal contemplados en la legislación de la Seguridad Social.

En el caso de las patologías relacionadas con la menopausia, la baja no se concederá automáticamente por el hecho de encontrarse en esta etapa, sino cuando exista una patología limitante que cumpla las condiciones médicas previstas en la normativa.

Desde CSIF valoramos los avances que contribuyen a reforzar la protección social de las personas trabajadoras y a reconocer situaciones de especial vulnerabilidad que pueden afectar a su salud y a su capacidad para desempeñar su actividad profesional.

Seguimos trabajando para avanzar en derechos laborales, igualdad y protección social, defendiendo unas condiciones de trabajo dignas y una mayor seguridad para todas las personas trabajadoras.

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