Prysmian y el comité de empresa cierran sin acuerdo la mediación en el ORECLA y la plantilla estudia nuevas huelgas

La reunión celebrada este miércoles en el Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales (ORECLA) entre la dirección de Prysmian y el comité de empresa de la planta de cables de fibra óptica de Maliaño ha finalizado sin acuerdo.

Según ha explicado el comité, el encuentro ha sido “breve y decepcionante”, al considerar que la empresa acudió a la mediación sin presentar ninguna propuesta concreta sobre la negociación del convenio colectivo. La única iniciativa trasladada por la dirección, según la representación sindical, fue emplazar a la comisión negociadora a una nueva reunión el próximo martes, 2 de junio, en las instalaciones de la fábrica.

El presidente del comité de empresa, Ismael Vega (CCOO), ha señalado que han aceptado esa convocatoria “por voluntad negociadora y porque queremos alcanzar un acuerdo, aunque no a cualquier precio”. No obstante, ha advertido de que esta decisión no implica frenar las movilizaciones. “Hablaremos con la plantilla porque esta aceptación no impide que planteemos un nuevo calendario de paros. La situación sigue completamente bloqueada”, ha afirmado.

Vega ha explicado que el comité acudía al ORECLA “sin grandes expectativas”, aunque con la intención de conocer si la empresa estaba dispuesta a mover su posición después de un mes sin avances en la negociación. Según ha recordado, fue precisamente la última propuesta empresarial presentada en abril la que desencadenó la convocatoria de las huelgas actualmente en marcha.

Antes del encuentro, la representación de los trabajadores ya había manifestado que acudía con “esperanza y expectación”, al considerar que las huelgas están suponiendo un importante esfuerzo para la plantilla. “Necesitamos saber si la empresa quiere continuar instalada en el inmovilismo o empezar realmente a avanzar hacia un acuerdo”, apuntaba el presidente del comité.

El conflicto laboral continúa centrado en la negociación salarial del nuevo convenio colectivo. El comité denuncia que la propuesta de Prysmian plantea una congelación salarial para 2025 y 2026, además de una revisión ligada al IPC real con límites para 2027, unas condiciones que consideran “inaceptables y alejadas de la realidad económica actual”.

“Estamos hablando de una multinacional con importantes beneficios y lo único que reclamamos es mantener el poder adquisitivo mediante salarios vinculados al IPC. No estamos pidiendo nada extraordinario”, ha subrayado Vega.

El comité también ha recordado que este jueves, 28 de mayo, está convocado el último paro incluido en el actual calendario de movilizaciones, aunque no descartan ampliar las protestas en las próximas semanas.

Además, la representación sindical ha querido poner el foco en la evolución de la plantilla en la fábrica cántabra, que ha pasado de 216 trabajadores a 138 en los últimos doce años. Según denuncian, la planta ha atravesado dos expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) y ha registrado 11 despidos en los últimos seis meses.