35 horas, contratación, salidas y dinero, las condiciones de CSIF para negociar con Correos

Hoy, 25 de febrero, reanudamos la negociación con Correos para tratar dos cuestiones capitales en las que CSIF ha vuelto a ser tajante. 

 

NUEVO MODELO DE PRODUCCIÓN 

> Correos dice que es imprescindible para llevar a cabo el plan de salidas y de entradas.

> Pero CSIF ha dejado claro que lo primero es cubrir todos los puestos de trabajo, aplicar las 35 horas y fijar una compensación para nuestros compañeros/as. 

> La empresa quiere impulsar la negociación pero para eso primero hay que corregir lo que está fallando

 

PLAN DE REJUVENECIMIENTO 

>  Correos insiste en que es un proceso complejo en el que intervienen la SEPI, Hacienda y la Seguridad Social.

> Pero ya no valen excusas: la empresa debe cumplir su palabra 

> Las primeras salidas voluntarias del personal laboral tienen que arrancar en el segundo semestre de este año. 

> CSIF solo contempla estas salidas en condiciones dignas. De momento, hay un presupuesto de 427 millones de euros.

> Mientras tanto, hemos vuelto a exigir a la empresa los requisitos (aparte de la edad) que deben cumplir nuestros compañeros/as para acogerse a estas salidas