Resumen de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos el 5/8/2022 / estancamiento del concurso de méritos / nombramiento de funcionarios de los Cuerpos Administrativo y Auxiliar

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8 de agosto de 2022

 

CSIF TE INFORMA

Resumen de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos el 5 de agosto de 2022 / estancamiento del concurso de méritos / nombramiento de funcionarios de los Cuerpos Administrativo y Auxiliar.

En la mañana del 5 de agosto de 2022 se ha celebrado sesión de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Comunidad Autónoma de Canarias, con un único punto del orden del día, relativo a la planificación de próximas actuaciones en relación con los procesos de estabilización de empleo temporal derivados de los Decreto 114 y 115, de 20 de mayo de 2022 (BOC nº 105, de 31 de mayo de 2022) para: delimitar el ámbito negociador; fijar un calendario de negociación de las Bases Generales que han de regir tales procesos e; informar sobre listados necesarios para la elaboración de baremos de méritos y fecha prevista de entrega.

Antes del inicio de la sesión, como cuestión de orden, el sindicato CSIF: ha solicitado la inclusión en el orden del día de un punto relativo a ruegos y preguntas, para así poder actuar en los términos del artículo 19.3.d) de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público y; ha protestado por el hecho de que aún no se haya convocado sesión de dicha mesa para tratar sobre la regulación del teletrabajo, cuando la convocatoria de la misma fue solicitada por todas las organizaciones con representación en ella a finales de marzo de 2022 tal y como informamos el 29 de marzo de 2022, y debía haberse celebrado en los diez días hábiles siguiente al de formulación de tal solicitud según establece su reglamento.

En el punto único de orden del día, se ha acordado: celebrar una jornada para puesta en común, que tendría lugar en la semana del 5 al 9 de septiembre de 2022; convocar una mesa técnica en dos jornadas, dentro de la semana del 12 al 16 de septiembre de 2022, para definir los elementos comunes de las futuras convocatorias e; iniciar el 19 de septiembre de 2022 los distintos procesos de negociación, en los que se han de determinar la tipología de los procesos selectivos y, en su caso, señalar los méritos a tener en cuenta.

En cuanto a ruegos y preguntas, se han formulado varias preguntas, la mayor parte de ellas no han sido respondidas por el Viceconsejero de Administraciones Públicas y Transparencia, por cuanto la tramitación de los asuntos concernientes a las mismas es competencia de la Dirección General de la Función Pública, cuya titular no participó en la sesión al haber sido admitida su abstención.

Preguntado el Viceconsejero sobre la regulación del teletrabajo ha señalado que se sigue trabajando en el borrador de Decreto, aunque desconocía para cuándo podría ser negociada.

Preguntado sobre la fecha aproximada para la adjudicación definitiva de los puestos de trabajo ofertados en el concurso de méritos convocado por la resolución de 28 de junio de 2021, ha contestado que han surgido determinados conflictos que han atrasado su resolución y que esta podría tener lugar a mediados de septiembre próximo.

Aunque no se nos ha informado sobre los conflictos que han producido tal estancamiento, el sindicato CSIF ha tenido conocimiento de que la Dirección General de la Función Pública ha dictado resolución declarando la tramitación de urgencia de lo que resta del procedimiento de concurso, y que en base a ello está dirigiendo escrito a personas participantes en el mismo en el que se les comunica que, después de haberse aprobado la lista provisional de destinos adjudicados conforme a la propuesta formulada en su día, se ha procedido a revalorar sus méritos por existir disonancia entre los tenidos en cuenta en la adjudicación provisional y los que realmente debieran habérseles tenido en cuenta, por lo que se les confiere trámite de audiencia para que aleguen lo que estimen conveniente.

Además, el sindicato CSIF ha tenido conocimiento de que, al parecer, alguno de los recursos interpuestos contra la resolución que aprobó la lista definitiva de personas admitidas y excluidas en el concurso de méritos, va a ser estimado.

A criterio del sindicato CSIF, este último conflicto determina que deban publicarse en el Boletín Oficial de Canarias las resoluciones que estimen los recursos, para fijar de forma irrefutable qué personas son las finalmente admitidas y excluidas en el concurso de méritos. Luego de ello, se ha de proceder a la valoración por parte de la Comisión de Valoración de los méritos de las personas que, por mor de tal estimación, pasen a formar parte de la lista definitiva de admitidos y excluidos, publicando nuevamente la lista provisional de adjudicaciones, en lo que ataña al Cuerpo/Escala/Especialidad al que pertenezcan tales personas, para que así se puedan presentar reclamaciones sobre la misma.

Igual actuación debe llevarse a cabo, en lo que afecte a las personas a las que se ha dado trámite de audiencia, por cuanto no nos cabe la menor duda de que del resultado del mismo, se producirán modificaciones en los puestos ya adjudicados provisionalmente.

Por ello, el sindicato CSIF considera que, en aras de la seguridad jurídica, las prisas no son buenas compañeras, de manera que pide a la Dirección General de la Función Pública que medite los pasos que debe dar, no omitiendo ninguno de ellos.

Sabemos que acucia a la Dirección General de la Función Pública la resolución del concurso de méritos, para poder afrontar el nombramiento de las personas que, desde tiempo atrás, fueron propuestas para ser nombradas funcionarias de los Cuerpos Administrativo y Auxiliar, tras superar procesos selectivos convocados hace más de cuatro años, pero ello no puede ser un elemento que pueda dar lugar a un atropellamiento de las normas reguladoras del concurso. La demora en el nombramiento de las personas que han superado tales procesos selectivos puede y debe atenuarse dando efectos retroactivos al mismo o reconociendo la responsabilidad patrimonial por el funcionamiento del servicio público.

LA VERDAD POR DELANTE.

CSIF, OTRA CLASE DE SINDICATO.

 
 

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Canarias, a 8 de agosto de 2022.
CSIF, sector autonómico de Canarias

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