CSIF apuesta por la jornada de cuatro días a la semana en los ayuntamientos

•   El caso del Ayuntamiento de Zahara de la Sierra, el primero de toda España donde se ha puesto en marcha esta medida, ha contado con el voto favorable del delegado de CSIF y supone una mejora tanto para la plantilla municipal como para el servicio que se ofrece a la ciudadanía 

Cádiz, 26 de mayo de 2025

CSIF, sindicato mayoritario en las administraciones públicas, apuesta por implantar la jornada de cuatro días a la semana en todos los ayuntamientos de la provincia, como medida para mejorar las condiciones laborales de la plantilla y, al mismo tiempo, optimizar el servicio que se ofrece a la ciudadanía.

El reciente acuerdo aprobado en el Ayuntamiento de Zahara de la Sierra, que incluye además la jornada de 35 horas semanales para todo el personal municipal, es el primero que se pone en marcha en toda España con estas características. Así, CSIF considera este caso como “el punto de partida para que todos los ayuntamientos y entidades locales lo tomen como ejemplo”. Por ello, en las negociaciones de convenios colectivos (para personal laboral) y en los acuerdos reguladores (para personal funcionario) de las distintas administraciones locales de la provincia, CSIF aporta siempre como propuesta la implantación de estas medidas.

“Creemos que el personal municipal merece la mejora de sus condiciones laborales, facilitando, entre otras cuestiones, la conciliación familiar; pero además, al optimizar los recursos, los horarios de atención a la ciudadanía pueden ampliarse y, en consecuencia, mejorar también el servicio que se ofrece”, apunta Francisco Silvestre, responsable de Administración Local de CSIF Cádiz.

Desde CSIF felicitan a los trabajadores del Ayuntamiento de Zahara, a sus habitantes y a los responsables políticos que han firmado el acuerdo, entendiendo los beneficios de poner en marcha la jornada semanal de cuatro días y de 35 horas.