CSIF logra mejoras en la indemnización de residencia en Baleares

El acuerdo suscrito de mejora de la indemnización de residencia de Baleares fija las siguientes cantidades:

 

TERRITORIO	GRUPO
	SubgrupoA1 Grupo professional 1º	Subgrupo A 2 Grupo professional 2º	Subgrupo C1 Grupo professional 3º	Subgrupo C2 Grupo professional 4º	Agrupaciones profesionales grupo E (Ley 30/1984)
MALLORCA	214,61 €	175,41  €	144,61  €	119,22  €	105,31  €
ISLAS BALEARES EXCEPTO MALLORCA	697,67 €	502,35  €	405,10  €	297,91  €	263,12  €

 

• La firma del acuerdo implica únicamente un primer paso para poder empezar a percibir una mejora en la indemnización con efectos 1 de julio de 2026.
• La firma del acuerdo permite seguir negociando en la mejora de la indemnización por residencia durante los próximos meses.

• La Administración se compromete, para una completa equiparación de la indemnización por residencia en Baleares a:

• • Tramitar las modificaciones normativas necesarias para asegurar la equivalencia de dicho régimen
  • Incluir los incrementos retributivos vinculados a la antigüedad que formen parte de este
• Una vez conseguida la total equiparación, CSIF propone:

• • La actualización de las cuantías en todo el territorio, así como el incremento mensual por trienio reconocido.
  • Revisión de los criterios territoriales, actualizándolos a la realidad actual.
  • Unificación de las cuantías, eliminando las diferencias entre los grupos.
  • Actualización anual conforme al IPC.

CSIF es un sindicato representativo con presencia en mesas y capacidad de negociación, lo que le permite negociar mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores de la Administración y firmar, en su caso, los acuerdos necesarios de mejora.

Es curioso que hace unos días un sindicato “informase” del posible acuerdo, sin critica alguna, y una vez firmado lo critique, mostrando además un profundo desconocimiento por cuanto, el acuerdo sigue abierto a negociación atando unas cantidades iniciales con efectos de julio 2026 y con un acuerdo de negociación de mejora en los próximos meses. Poner el logo de una plataforma reivindicativa a través de un blog para criticar acuerdos, parece la excusa perfecta para algunos y refleja la impotencia de no ser sindicato representativo y no poder participar en las mesas de negociación.