CSIF reclama que el primer año del Marco Estratégico de Cuidados se traduzca en medidas reales para Enfermería y TCAE
15 de septiembre de 2026
Los cuidados ganan espacio en la planificación del SNS
CSIF valora que el Comité de Cuidados en Salud haya consolidado una estructura estable de trabajo en la que participan administraciones, profesionales y organizaciones sindicales.
Nuestra organización participa en este espacio desde una posición constructiva: los avances técnicos deben acabar teniendo efectos reales sobre las plantillas, las competencias, el reconocimiento profesional y la calidad de la atención.
Conocer la realidad de Enfermería y TCAE para planificar mejor
Uno de los principales avances ha sido disponer de una información mucho más completa sobre quienes sostienen los cuidados. El Ministerio ya había puesto en marcha una amplia encuesta sobre la situación de Enfermería y, desde CSIF, defendimos la necesidad de contar también con una radiografía nacional de TCAE.
La posterior encuesta nacional de TCAE, solicitada por CSIF, permite completar la información disponible y analizar junto a los datos de Enfermería aspectos como las condiciones profesionales, las cargas de trabajo, las necesidades de personal y las expectativas de futuro.
Para CSIF, generar datos no es el objetivo final: deben utilizarse para dimensionar las plantillas y anticipar las necesidades futuras del Sistema Nacional de Salud.
Competencias, formación y reconocimiento
El Marco trabaja también en un Modelo de Práctica Profesional para Enfermería y TCAE, junto con la revisión de competencias y nuevos roles.
Enfermería
CSIF defiende el desarrollo efectivo de las especialidades, la práctica avanzada, la investigación, la docencia y el liderazgo en cuidados.
Este avance debe traducirse en puestos específicos, oportunidades reales para ejercer la especialidad y reconocimiento de las funciones de responsabilidad, coordinación, supervisión y gestión.
TCAE
CSIF viene reclamando la actualización de una formación que continúa en 1.400 horas y que debe adaptarse a la realidad asistencial actual.
Defendemos 2.000 horas, evolución hacia Grado Superior, actualización de competencias y eliminación del término «auxiliar», garantizando los derechos de los profesionales actuales.
La planificación de los cuidados no cabe en una única ratio
Otro de los grandes ejes del trabajo desarrollado es el cambio en la forma de calcular las necesidades de profesionales. El Ministerio avanza hacia modelos de dotación segura que tengan en cuenta la complejidad de los pacientes y la intensidad real de los cuidados.
CSIF ya defendió en el Comité que la planificación debe incorporar complejidad, dependencia, cronicidad, competencias profesionales, turnos y carga real de trabajo.
Esta visión exige además contemplar al conjunto del equipo de cuidados. Enfermería y TCAE desempeñan funciones diferentes y complementarias, y ambas deben formar parte del dimensionamiento de las plantillas.
El reto ahora es que los trabajos sobre estratificación de pacientes y complejidad se conviertan en herramientas operativas capaces de determinar las necesidades reales de cada unidad, servicio y nivel asistencial.
El siguiente paso: llevar el trabajo a los centros sanitarios y sociosanitarios
El Marco prevé evaluaciones durante 2026 y 2027. Para CSIF, deberán servir para comprobar qué medidas se han implantado y qué impacto están teniendo sobre profesionales y pacientes.
El objetivo ahora es convertir los datos y los modelos en decisiones: plantillas suficientes, dotaciones ajustadas a la complejidad, desarrollo real de las especialidades, actualización profesional de TCAE y una planificación homogénea de los cuidados en todo el SNS.
CSIF seguirá participando en IMACU para que este trabajo tenga resultados concretos y medibles en la organización de los cuidados y en la calidad asistencial.
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