CSIF SANIDAD ARAGÓN
23 de junio de 2026
CSIF exige que el personal del SALUD pueda elegir entre cobrar o descansar las horas trabajadas en sus días libres
El sindicato reclama que la compensación por acudir a trabajar en días de libranza no quede únicamente en manos de la Administración y defiende el derecho de los profesionales a decidir cómo recuperar su tiempo.
Zaragoza, 23 de junio de 2026. La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia los problemas organizativos que se están produciendo en los centros sanitarios del Servicio Aragonés de Salud tras la implantación de la jornada laboral de 35 horas semanales.
La recuperación de este derecho, conseguida tras el acuerdo de salida de huelga firmado por CSIF, supone una mejora histórica para los trabajadores. Sin embargo, el sindicato advierte de que la falta de planificación y la insuficiencia de plantillas están generando importantes dificultades para garantizar la cobertura de los servicios, especialmente durante el periodo vacacional.
Más necesidades de cobertura y dificultades para contratar
La aplicación de los nuevos calendarios laborales genera un mayor número de descansos y jornadas de libranza que deben ser cubiertas para garantizar la asistencia sanitaria.
No obstante, las plantillas no se han reforzado en la misma medida y, en determinadas categorías profesionales, las bolsas de empleo presentan dificultades para encontrar aspirantes disponibles para las contrataciones temporales.
Esta situación provoca que, en numerosas ocasiones, los servicios tengan que funcionar con plantillas ajustadas o que los profesionales deban acudir a trabajar en días inicialmente previstos para su descanso.
El tiempo de descanso no puede quedar a disposición exclusiva de la Administración
La normativa actual contempla la compensación mediante horas dobles cuando un trabajador presta servicio en un día de libranza.
Sin embargo, CSIF considera que esta medida resulta insuficiente cuando la decisión sobre el disfrute de esas horas queda condicionada exclusivamente a las necesidades organizativas de la Administración.
Trabajar un sábado, un domingo, un festivo o un día libre supone una alteración de la vida personal y familiar del profesional que no puede valorarse únicamente desde una perspectiva de cómputo horario.
La conciliación, el descanso y la organización personal son derechos que deben ser respetados y protegidos.
CSIF reclama libertad de elección para los profesionales
Por ello, CSIF solicita que los trabajadores que deban acudir a prestar servicio en su día de libranza puedan decidir la forma en la que desean ser compensados.
CSIF reclama:
- Elegir entre compensación económica o compensación en tiempo de descanso.
- Decidir cuándo disfrutar las horas generadas.
- Mantener este derecho en los casos de incapacidad temporal, pudiendo disfrutar o percibir la compensación tras la reincorporación.
- Incrementar las plantillas para garantizar la correcta implantación de la jornada de 35 horas.
- Adecuar las plantillas estructurales a las necesidades reales de los centros sanitarios.
La implantación de las 35 horas debe mejorar las condiciones laborales
CSIF continuará defendiendo que la recuperación de la jornada de 35 horas se traduzca en una mejora real de las condiciones de trabajo y no en una mayor carga para los profesionales del Servicio Aragonés de Salud.
El sindicato considera imprescindible reforzar las plantillas y garantizar que el personal pueda decidir libremente cómo compensar el tiempo trabajado fuera de su calendario ordinario.