JUBILACION PARCIAL PERSONAL LABORAL IV CONVENIO UNICO.

Zaragoza a 6 de junio de 2022.
Estimad@s compañer@s.

Con fecha 18 de enero de 2022, la Comisión Paritaria del IV Convenio Único ratificó las condiciones de acceso a la jubilación parcial del personal laboral, que fue establecida mediante Resolución de la Secretaria de Estado, publicada en el BOE de 2 de marzo de 2022.

Ante un nuevo incumplimiento y dejadez de sus funciones por parte de la Administración, ya que a fecha de hoy NO se ha producido la autorización para la selección de personas relevistas, por parte de las Direcciones Generales de Costes de Personal y de Función Pública del Ministerio de Hacienda, a petición de los Departamentos Ministeriales, sus Organismos Públicos y Entidades, requisito imprescindible para que se produzca la jubilación parcial del personal laboral.

CSIF AGE Aragón, independientemente de las actuaciones que esta Organización Sindical inicie (presentación de Conflicto Colectivo), se pone a disposición del numeroso personal laboral afectado, para tramitar las correspondientes acciones ante el gravísimo perjuicio que la Administracion nuevamente inflige a su personal laboral.

Atentamente,

Paco Dominguez. Responsable CSIF AGE Aragón.