CSIF FIRMA EL NUEVO PACTO-CONVENIO DEL AYUNTAMIENTO DE UTEBO

CSIF  ha firmado el nuevo pacto de aplicación al personal funcionario y el nuevo convenio de aplicación al personal laboral del ayuntamiento de Utebo. El personal municipal ha tenido que esperar 18 años para ver un nuevo texto que actualice y mejore sus condiciones laborales, ya que hay que recordar que el anterior pacto-convenio era del año 2008.

Han sido varios años de negociaciones en los que ha dado tiempo a cambiar de interlocutores tanto por la parte social como por el ayuntamiento, pero finalmente con el esfuerzo y buena predisposición de todas las partes hemos conseguido alcanzar un acuerdo.

Con estos nuevos textos que regulan las relaciones de funcionarios y laborales se han conseguido entre otras cosas:

• se mejoran y aumentan los días de permiso para el personal municipal que debe coger vacaciones en periodos concretos.
• se da la posibilidadd de reincorporación progresiva al puesto de trabajo para el personal municipal que haya sufrido enfermedades graves.
• aumentan los niveles mínimos de entrada para cada grupo profesional.
• se fomenta la promoción interna.
• se ha mejorado la conciliación laboral.
• se recoge en el texto la jornada semanal de 35 horas.
• se recoge en el texto el 100% por IT cualquier contingencia.
• se actualizan los permisos.
• se incluye la adquisición de tramos.
• se incluye la fidelización y transferencia del conocimiento.
• se actualizan los importes por horas extras/gratificación por servicios extraordinarios.
• se incluye el teletrabajo

Estos nuevos textos extenderán su vigencia durante 4 años desde el 1 de enero de 2027.

Desde CSIF queremos agradecer la buena predisposición del concejal de personal para alcanzar este acuerdo y agradecer el magífico trabajo realizado por las delegadas de CSIF para alcanzar este acuerdo tan deseado por la plantilla municipal.