EXTERNALIZACIONES EN EL AYUNTAMIENTO DE CUARTE DE HUERVA

CSIF quiere trasladar nuestra preocupación por la situación que está viviendo el personal laboral fijo a tiempo parcial del servicio de limpieza de las instalaciones municipales del ayuntamiento de Cuarte de Huerva.

Consideramos que no tiene sentido mantener jornadas parciales en la plantilla municipal mientras se están externalizando horas de trabajo y vacantes que podrían ser cubiertas mediante la ampliación de jornada del personal laboral fijo del ayuntamiento.

Desde CSIF exigimos que se recuperen las horas externalizadas, dando prioridad a la ampliación de jornada de las trabajadoras municipales que actualmente tienen contratos a tiempo parcial, que la cobertura de las vacantes existentes se realice con personal del propio ayuntamiento, evitando nuevas externalizaciones.

Asimismo, solicitamos la realización de una convocatoria de un concurso de traslados y de un procedimiento de mejora de jornada, respetando los derechos y las preferencias del personal laboral fijo.

También sería necesario abordar la creación de una bolsa de empleo público, con criterios objetivos y baremados, para cubrir vacaciones, bajas, excedencias y otras necesidades del servicio.