Aprobación Oferta empleo 2026 en el Ayuntamiento de Zaragoza

La Sección Sindical de CSIF ha participado en la negociación de la Oferta de Empleo Público de 2026, dando su aprobación al texto final.

Nuestro apoyo se debe especialmente por el esfuerzo realizado en materia de promoción interna, una reivindicación de siempre de este sindicato, en especial visibilizada en plazas de administración general (36 admvos/as y 2 TMG), policía, bomberos y todas las maestrías de oficios.

No obstante, queremos dejar constancia de varias cuestiones que han dificultado y mucho la negociación y que condicionarán las futuras ofertas de empleo:

• Ha resultado muy complicado encajar propuestas en turno libre, debido a la escasez de plazas vacantes en general, especialmente en categorías AP y C2, dentro de la actual estructura municipal. Esta situación ya fue denunciada por CSIF al publicarse la plantilla municipal de este año y vuelve a evidenciar muchas limitaciones en la estructura.
• Posiblemente, este será el último año en el que pueda aplicarse al máximo, la tasa de reposición, precisamente por la falta de vacantes suficientes, por lo que deberán crear nuevas plazas estructurales y no limitarse, únicamente, a la transformación entre categorías.

Adjuntamos el cuadro final.