Propuesta de acuerdo extrajudicial sobre el convenio del personal laboral

Las organizaciones sindicales CGT, CSIF y UGT informamos a la plantilla municipal que hemos formalizado una propuesta de acuerdo extrajudicial en relación con el conflicto del Convenio del Personal Laboral del Ayuntamiento de Zaragoza.

La propuesta, que ya ha sido suscrita por el Consejero competente, se articula en tres medidas fundamentales:

1. Restituir las condiciones particulares del convenio colectivo que fueron anuladas por sentencia, recuperando los derechos afectados.
2. Aplicar el criterio de gestión vigente sobre la jubilación parcial y garantizar la compatibilidad del complemento de final de carrera con el contrato de relevo.
3. Adaptar el cálculo de las horas extraordinarias cuando se implante la jornada estatal de 35 horas semanales.

Este acuerdo permitiría dar una solución definitiva al conflicto y evitar su prolongación innecesaria.

En este momento, para que el acuerdo pueda hacerse efectivo y quede definitivamente resuelto el problema, únicamente falta la firma de CCOO.
Por tanto, la resolución del conflicto y la aplicación del acuerdo dependen ahora de la decisión que adopte CCOO.

CGT, CSIF y UGT reiteramos nuestra voluntad de cerrar este proceso con responsabilidad y en beneficio del conjunto del personal laboral municipal.