Modelo simplificado: Flexibilidad horaria en jornada normalizada

El Servicio de Relaciones Laborales en el Ayuntamiento de Zaragoza ha facilitado un nuevo modelo de solicitud simplificado para los supuestos de flexibilidad horaria en jornada normalizada.

Este modelo sólo será valido para la solicitud y autorización de la flexibilidad horaria del personal municipal con jornada laboral normalizada con horario laboral común. Podéis descargarlo al final.

Este derecho viene recogido en el art. 12 del Acuerdo / Convenio donde especifica que:

El personal municipal que preste servicio en horario laboral común, con funciones burocráticas o similares en oficinas y en edificios que permanezcan abiertos en horario ininterrumpido de mañana y tarde, podrán flexibilizar en la franja horaria comprendida entre las 7:00 y las 18:00 horas, siendo de permanencia obligatoria de 9:30 a 14:00 horas, completando el resto de la jornada en cómputo diario, semanal o mensual.

Como medida de conciliación de la vida laboral y familiar, excepcionalmente, podrá autorizarse a flexibilizar en media hora del tramo de horario de trabajo de permanencia obligatoria (9:30 a 14:00 horas) y por tanto podrá iniciar su jornada laboral a las 10:00 horas y/o finalizar a las 13:30 horas, a los/las empleados/as que tengan a su cargo personas mayores hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad, hijos/as menores de 12 años, personas con discapacidad o un familiar con enfermedad grave hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad.

Si esta no es tu situación, puedes solicitar la flexibilidad horaria desde la intranet con el procedimiento habilitado para ello. Tendrás que acceder a Asuntos Laborales > Catalogo de procedimientos e iniciar el procedimiento correspondiente a la flexibilidad horaria.