MESA SECTORIAL 15 de julio

 

 

Asuntos que se han tratado:

 

Modificación de RPT.

Se ha convocado una Mesa Sectorial para modificar una única RPT con el único fin de abrirla a funcionarios de la Administración General del Estado. Un traje a medida para una persona determinada, sin dar la oportunidad a funcionarios de nuestra Administración a acceder a la misma.

Una vez más, con el voto en contra de todas las Organizaciones Sindicales presentes en la Mesa, manifestándose el incumplimiento del art. 13 del Decreto 68/2021 por el que se regulan las Relaciones de Puestos de Trabajo de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón y sus Organismos Públicos, el expediente va a salir adelante en el próximo Consejo de Gobierno.

 

Solicitudes y Preguntas de CSIF a la Mesa.

1. Procesos Selectivos IAAP

Se ha trasladado a la Directora del Instituto Aragonés de Administraciones Públicas, la reiteración de incidencias en la elaboración de los exámenes por parte tanto de la Comisión permanente de Selección como de algunos Tribunales, dándose cambios significativos entre las primeras plantillas publicadas y las definitivas después de transcurrir el plazo de alegaciones de los aspirantes.

Desde CSIF solicitamos que sean revisados exhaustivamente los ejercicios antes de su realización por los opositores con el fin de evitar estas situaciones.

Hemos insistido en que las preguntas estén bien formuladas y se ajusten al nivel de los opositores y en el caso del personal laboral a las tareas propias de su profesión u oficio.

En los procesos selectivos de personal laboral hemos puntualizado, debido a las modificaciones por cambios normativos a nivel estatal y autonómico que han afectado al VIII Convenio Colectivo para el personal laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón, que en las preguntas se especifique que son conforme a la normativa actual para no dar lugar a ningún tipo de duda por parte de los opositores.

También hemos trasladado las quejas de los opositores recibidas en los últimos días por la falta de climatización de las aulas reservadas para las oposiciones. Solicitamos que para las pruebas que se realicen en verano se busquen aulas con climatización.

Desde el IAAP van a tener en cuenta nuestras consideraciones.

2. Solicitamos información sobre los procesos selectivos pendientes correspondientes a la estabilización de la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Los procesos están muy avanzados tanto para personal funcionario como personal laboral, pendientes de nombramientos de funcionarios en prácticas o de nombramientos de funcionarios de carrera, así como en las categorías de personal laboral.

Nuestra solicitud viene fundamentada dada su importancia respecto al siguiente concurso abierto y permanente ya que decaería la suspensión reflejada en la Disposición Transitoria 6, punto 2 de ley presupuestos 2024, aplicándose la limitación temporal de los dos años establecida en el artículo 33.4 del texto refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de Aragón para poder participar en los concursos de méritos.

3. Procesos selectivos OEP personal laboral 2026 (Relevistas).

Nos informan que la previsión de realización del examen PSA será a lo largo del mes de octubre. Resto de categorías en las que no se ha fijado fecha de examen, previsión de realización de los ejercicios en el último trimestre del 2026.

4. Hemos trasladado la mala gestión del IASS respecto a la sustitución de personal (vacaciones, bajas, traslados, concursos etc) se han solicitado con una amplia antelación por parte de los responsables de los Centros a la Dirección Provincial y no han sido cubiertas las plazas ni atendidas las solicitudes. A todo ello hay que añadir que hacen responsables a los Directores de los Centros cuando ellos lo han enviado con tiempo suficiente.

Todo ello provoca un caos a la plantilla en general desde los grupos E a los Grupos A, como consecuencia se genera malestar entre los trabajadores y una gran sobrecarga de trabajo, cambios de turno, renuncias de libranzas, todo ello implica que hayan adquirido estos centros mala fama por deficiente organización ocasionando el rechazo normalizado de personal temporal cuando se les ofrecen estos centros. Cuando se agotan las listas del IASS se acude a las del SALUD y como no sufren penalización rechazan las ofertas. El IASS tienes que tener sus propias listas y si están agotadas convocar listas por INAEM en el mes de abril no puede supeditarse a las migajas que le pueda dar el SALUD.

5. Volvemos a recordar la mala situación de la Subdirección General de Carreteras de Zaragoza por la falta de técnicos: (Falta Subdirector, Jefe de Área de Proyectos y Obras y 3 Ingenieros de obras públicas). Hay un proceso pendiente de la Oferta de Empleo 2024 de Ingenieros técnicos de obras públicas y por nuestra parte lo hemos puesto en conocimiento del IAAP. Hemos sido testigos de que llevan muchos meses con una situación inasumible. Lo ponemos en conocimiento de Función Pública para que sea consciente de cómo está este Servicio.

En el IAAP van a tener en cuenta esta situación para realizar este proceso.