ACUERDO DE 15 DE FEBRERO DE 2023, DE LA MESA SECTORIAL DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, ENTRE LA ADMINISTRACIÓN  Y LAS ORGANIZACIONES SINDICALES CCOO, UGT y CSIF  SOBRE PROCEDIMIENTO ESPECIAL DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DE COBERTURA PERENTORIA EN EL ÁMBITO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ARAGÓN.

 Este Acuerdo será de aplicación en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón para la selección del personal que presta servicios en centros y residencias de servicios sociales y juveniles, para el personal no docente adscrito a centros docentes no universitarios, para el personal de guarderías del Gobierno de Aragón, para el personal de las oficinas de empleo, para el personal del operativo de prevención y extinción de incendios y para el personal de los parques de maquinaria, así como para aquellos adscritos a centros de destino y localidades en los que, con motivo de vacantes o ausencias, no estén cubiertos, al menos, el sesenta por ciento de los puestos de trabajo de la misma clase de especialidad.

-El procedimiento se articulará mediantes dos tipos de lista de espera,  la primera de ellas para cubrir los puestos mediante comisión de servicios de carácter voluntario y la segunda lista, supletoria de la anterior, para cubrir los puestos mediante promoción interna temporal, en caso de agotamiento o inexistencia de la primera lista.

Las listas de personal para la provisión por este procedimiento especial se confeccionarán por centro de destino y de localidad en su caso, de manera simultánea y con carácter previo a que los puestos señalados queden vacantes.

El personal podrá incorporarse a las listas en cualquier momento, no obstante, a efectos de llamamiento y nombramiento para un puesto vacante, solo se considerarán las personas incluidas en la lista hasta el mes anterior a producirse la situación de vacante en el puesto objeto de cobertura.

Ambas listas estarán integradas por personal funcionario de carrera con destino definitivo o provisional dentro del ámbito sectorial de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Aragón, siempre que reúnan los requisitos establecidos en la normativa vigente para las respectivas formas de provisión.

El orden en las listas para los/las aspirantes será por antigüedad acreditada por SIRGHA.

[[{"fid":"724634","view_mode":"default","type":"media","attributes":{"height":136,"width":369,"class":"media-element file-default"},"link_text":null}]]

CSIF , firmó este acuerdo ,que parece quedarse solo en una declaración de intenciones, ya que el procedimiento ya  fue publicado en la Ley de Presupuestos para el año 2023, pero ni se han convocado las listas hasta la fecha ni se ha dotado a los Departamentos en sus secciones de personal de medios para poder llevarlo a cabo.

La cobertura de vacantes en este tipo de centros de destino es una necesidad, la falta de personal recae sobre el resto de trabajadores/as y afecta directamente a la calidad del servicio y a  la atención a la ciudadanía.

Nos alegra ver que el acuerdo se publique por fin  en BOA pero no somos optimistas en cuanto a que empiece a rodar como es debido.

Exigimos a la Administración que impulse de manera urgente la puesta en marcha de este procedimiento, que por ahora, es solo papel y buenas intenciones.

Parecería vergonzoso que su Comisión de seguimiento que debe reunirse antes del 30 de Junio para evaluar su implantación y desarrollo no tenga nada que valorar.

 

 

Puedes consultar el acuerdo en  ficheros adjuntos