CSIF Justicia defenderá el próximo miércoles 6 de Noviembre ante la Dirección General de Justicia de Aragón, una propuesta para establecer un sistema claro, objetivo y ordenado de cobertura de vacantes en los órganos judiciales de nuestra comunidad autónoma.

La propuesta establece un orden de prioridad para las sustituciones, comisiones de servicio y nombramientos de personal interino, diferenciando entre los Tribunales de Instancia de Zaragoza, Huesca y Teruel y los del resto de partidos judiciales, atendiendo a sus distintas estructuras organizativas.

Asimismo, CSIF plantea eliminar la carencia de seis meses para solicitar comisiones de servicio.

Esta medida estará condicionada a que, de forma simultánea, se establezcan mecanismos en la actual bolsa de personal interino que permitan garantizar la cobertura inmediata de las vacantes que se generen. En consecuencia, CSIF exigirá a la Dirección General de Justicia, la aplicación urgente de dichos mecanismos.

Igualmente, se propone que el informe del Letrado de la Administración de Justicia (LAJ) únicamente sea desfavorable cuando la plantilla total sea inferior al 65 %.

También se recogen criterios objetivos de desempate, basados en la antigüedad en el órgano y el escalafón, según el supuesto correspondiente.

Asímismo solicitamos que el personal en sustitución vertical y transversal perciba las retribuciones complementarias del puesto adjudicado y el el complemento adicional  de sustitución (que debe englobar, la parte correspondiente del complemento específico y la parte proporcional de las pagas extra). 

 

Desde CSIF consideramos fundamental avanzar hacia una regulación que garantice la transparencia, la igualdad de oportunidades y la seguridad jurídica en la cobertura de vacantes.

Adjuntamos las infografías explicativas de nuestra propuesta, en las que se detalla el orden de provisión y los criterios aplicables en cada caso.

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