CSIF solicita una reunión urgente al nuevo subdirector General de Acceso y Promoción Profesional del Ministerio de Justicia.

El BOE de hoy publica el nombramiento de Antonio Manuel Durá Sempere como nuevo Subdirector General ocupando el puesto dejado vacante por la jubilación de su antecesor.

El nuevo subdirector viene de dirigir la oficina de implantación de los tribunales de instancia y, hasta ahora, estaba como director en el gabinete del Secretario de Estado.

Además, de darle la enhorabuena por el nombramiento, CSIF ha solicitado una reunión urgente, cuando su agenda lo permita, para abordar el desarrollo de los acuerdos firmados en 2024 y 2025, así como agilizar cuestiones que, a nuestro juicio, son más que urgentes.

Sin intención de agotar todas las reclamaciones:

En el ámbito del Ministerio:

• Atasco en la ejecución de los procesos selectivos y convocatoria del concurso ordinario. Un asunto que está ya en manos del Defensor del Pueblo a instancias de CSIF.
• Negociación de la nueva orden de interinos cuya falta de revisión está provocando la paralización casi absoluta de nombramientos al estar agotadas más del 75% de las bolsas en el ámbito del Ministerio de Justicia.
• Revisión de la normativa de sustituciones y comisiones de servicio, así como establecimiento de un sistema de productividad para todo el personal de Justicia.
• Revisión de las relaciones de puestos de trabajo: incremento de plantillas y especialización, a través de equipos en las rpts, por órdenes y especialidades, puestos de atención al público, equipos de apoyo e etc…
• El teletrabajo
• Formación adecuada a la nueva realidad organizativa. Habilidades directivas y formación de apoyo.

En el ámbito de la Administración de Justicia en general:

• Falta por finalizar la negociación sobre el Real decreto básico de carrera profesional. Como ya trasladamos al Secretario de Estado los acuerdos se cumplen.
• Debe darse un impulso a la eliminación del grupo IV de población (OJM) agilizando la tramitación del Real Decreto correspondiente.
• Debe negociarse el reglamento del Registro civil que está en trámite de audiencia pública, pero que conforme al art. 37 del TREBEP debe ser objeto de negociación colectiva bajo pena de nulidad.
• Revisión de la normativa básica de provisión temporal de puestos de trabajo así como de la normativa básica de productividad.