PISTOLETAZO DE SALIDA PARA EL REINICIO DE LA NEGOCIACIÓN CON LA DIRECCIÓN GENERAL DE JUSTICIA

Celebrada hoy la primera reunión de este año judicial con la Dirección General de Justicia con el objetivo de determinar los temas prioritarios a negociar antes de la finalización de 2026 y su calendarización, CSIF considera que se ha dado el pistoletazo de salida para retomar la negociación de asuntos que afecta directamente al colectivo, que la DGJ los había dejado aparcados pero que resultan ser de enorme calado. Y sin dejar de recordar que desde CSIF ya hemos reclamado en anteriores mesas de negociación y solicitado por escrito. Entre otros:

• REGULACIÓN DE TELETRABAJO. Y paralelamente modificar la normativa actual transitoria para adaptarla a las necesidades actuales hasta la aprobación de la normativa autonómica
• REGULACIÓN DECRETO DE INTERINOS. Con una gestión ágil, informatizada y totalmente transparente. Y en paralelo, modificar la normativa actual que favorezca y agilice los nombramientos
• REGULACIÓN DE LAS COMISIONES DE SERVICIO y SUSTITUCIONES. Cambiar la normativa que regula las comisiones adaptándola a las necesidades actuales y regular una normativa específica para la provisión de puestos por régimen de sustitución, y donde se contemple el abono equitativo de las mismas, circunstancia que no sucede en la actualidad
• CONSTITUCIÓN DE COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DE LA NUMO ARAGÓN (Fase I y Fase III) para valoración inicial de su implantación, detección de problemas y aplicación de soluciones consensuadas
• OFICINAS JUDICIALES DEL MUNICIPIO. Instrumentar mecanismos para facilitar la cobertura de OJMs existentes y de nueva creación (hacerlas atractivas para la continuidad del personal funcionario)
• APLICACIÓN DE LA JORNADA DE 35H. Con la negociación del calendario laboral y la creación de una bolsa de horas para disfrutar prorrateando el permiso de días por asuntos particulares

 

La Dirección General de Justicia nos ha planteado cuatro asuntos a tratar como prioridad sobre el resto y de la que ya os dimos cuenta: Decreto de interinos, Plan de formación 2027, Guardias del IMLA y Plan de Zuera 2027. Respecto a estos temas, CSIF ha argumentado:

En cuanto al plan de formación 2027, transparencia en la publicidad de los cursos, formación adaptada a las necesidades reales, facilidad de acceso y ejecución plena de todas las acciones formativas

En cuanto a las Guardias de IMLA, CSIF aboga por negociar el servicio de guardia en general, para cuerpos generales como específicos, tanto a nivel de derecho de descanso como en la actualización de las cuantías percibidas.

En cuanto al Plan de Zuera, CSIF apuesta por convertir el complemento de productividad anual en parte del complemento específico de estas rpts, lo que requiere su modificación y conversión en rpts diferenciadas.

Para CSIF son todo temas importantes a tratar antes de final de año porque requieren de previsión de dotación presupuestaria y es en estos momentos que se están preparando los presupuestos generales para 2027. A esto habría que añadir la dotación presupuestaria destinada a abonar equitativamente el régimen de sustituciones, de lo que la DGJ ha tomado nota. Sin embargo, CSIF entiende que para este último trimestre, hay tiempo suficiente para reunirnos y tratar asuntos que no dependan de dotación económica para su aprobación como los ya propuestos a la admón.

Tras las exposiciones de las distintas organizaciones sindicales, se ha decidido que la próxima reunión se celebrará el próximo viernes 16 de octubre para empezar a abordar el tema de la provisión de puestos temporal en todos sus formatos.

En ruegos y preguntas, CSIF se ha interesado por el Plan de Tutorías. Plan publicado el 7 de septiembre y del que hasta ahora desconocemos su aplicación real o incluso su modo de tramitación. La DGJ nos informa que han tenido un problema de índole informático que no permitía dar salida a este Plan. Comentan que puede estar resuelto a lo largo de esta semana. De ello se informará a las ooss y a los LAJS correspondientes, a través de quienes se tramitará las peticiones. No obstante, todo aquel que esté realizando esta labor de tutoría desde principios de septiembre, se les abonará las tutorías correspondientes que hayan realizado.

CSIF ha solicitado la negociación de un complemento para las oficinas del jurado de Aragón, en concepto de penosidad y disponibilidad.

CSIF ha señalado también la total falta de seguridad en los órganos judiciales, específicamente en el Servicio Común de Tramitación del Área Civil (Incapacidades y Familia), los problemas que pueden acarrear el atender este tipo de público tan específico y la necesidad de contar con presencia policial en la zona donde se encuentra ubicado este servicio al igual que existen otros destacamentos en violencia de género o en menores.

Y, por último, hemos recordado a la DGJ la necesidad de darnos traslado previo de cualquier listado de rpts que se ofrezcan tanto en procesos selectivos como concursos de traslado. Información que debiera ser de carácter más público y no parecer ser siempre como un secreto de Estado.

 

SEGUIREMOS INFORMANDO