6 de octubre de 2026.- CSIF se reune con el Director General de Justicia.

Os recordamos que mañana, 6 de octubre de 2026, estamos convocados a una reunión con la Dirección General de Justicia, al objeto de calendarizar asuntos preferentes a negociar.

Primera reunión que se celebra tras la Mesa Sectorial del 21 de julio, donde se trató el plan concreto de actuación de VIOGEN 2026.

 El pasado 15 de septiembre, CSIF ya propuso por escrito a la Administración un elenco de puntos que consideramos preferentes y de máxima urgencia para abordar antes de finalizar 2026, y su calendarización en diferentes mesas de trabajo.

Asuntos como el TELETRABAJO, DECRETO DE INTERINOS y constitución de BOLSAS, VALORACIÓN de la NUMO en ARAGÓN, COMISIONES DE SERVICIO Y SUSTITUCIONES, PLAN DE IGUALDAD de JUSTICIA, NUEVAS OFICINAS DE JUSTICIA MUNICIPAL, IMPLANTACIÓN JORNADA de 35h. y VIGILANCIA Y SEGURIDAD en los Órganos Judiciales, son para CSIF temas a abordar imprescindibles.

Finalmente y tras nuestra petición, el pasado 1 de octubre, se dio traslado a CSIF de la propuesta de trabajo que propone la Dirección General de Justicia para este último trimestre del año:

1. Reforma del sistema de provisión de personal interino (Decreto de Interinos)
2. Plan de Formación 2027
3. Guardias del IMLCFA
4. Plan de Zuera 2027

Es un primer paso por parte de la DGJ, pero claramente insuficiente para CSIF ya quqe quedan cuestiones importantes en el tintero. El objetivo de CSIF va a ser intentar incluir más asuntos de los propuestos por la DGJ. No pueden quedar fuera cuestiones como la regulación del Teletrabajo, la valoración inicial de la NUMO aragonesa - tras más de un año de implantación en Fase I o más de seis meses en Fase III - o la misma implantación de la jornada de 35 horas.

Y además en Ruegos y Preguntas, CSIF planteará, entre otras, las siguientes cuestiones: LO QUE CSIF SOLICITA TRATAR CON LA DIRECCIÓN GENERAL DE JUSTICIA

• NEGOCIACIÓN DE COMPLEMENTO PARA LAS OFICINAS DEL JURADO DE ARAGÓN
• TRASLADO DE LOS LISTADOS DE PLAZAS VACANTES Y DESIERTAS DE ARAGÓN A OFERTAR TANTO A LOS PROCESOS SELECTIVOS COMO AL CONCURSO DE TRASLADO
• TUTORIAS. VALORACIÓN DEL PROCESO, Selección y nombramiento
• FORMACIÓN IAPP. Publicidad clara y visible en la INTRANET.

 

SEGUIREMOS INFORMANDO de lo tratado en la reunión