Decepcionante segunda reunión con el Director General de Justicia

Discurso retórico sin conclusión clara y sin ninguna fecha señalada. Todo siguen siendo buenas intenciones pero el tiempo va pasando y concreción cero.

Para CSIF el objetivo de la reunión era calendarizar las negociaciones urgentes, teniendo en cuenta las propuestas presentadas

Una vez analizadas las propuestas presentadas por CSIF y resto de sindicatos, el DGJ ha elaborado un documento que recoge cuatro puntos preferentes y urgentes para empezar a trabajar sobre ellos.

Puntos que coinciden con los que CSIF ya propuso al DGJ por escrito, aunque han quedado todavía muchos en el tintero:

 

1. Comisiones de servicio y sustituciones. A indicación de CSIF, lo primero es saber que se puede ofrecer en cada uno de los sistemas. Y eso pasa por identificar las rpts que son vacantes y cuales desiertas. La DGJ comenta que se van a ir ofertando escalonadamente, empezando por los puestos de jefes de equipo vacantes. No obstante no quieren evitar el periodo de carencia de los 6 meses en puesto de origen para solicitarla.

2. Cobertura de interinos. La propuesta es crear mesa técnica para implantar un sistema actualizado de cobertura. Y mientras tanto se pone en marcha un plan de choque ante la urgencia de nombramientos. Y proponen hacer un estudio para incorporar a las bolsas existentes personal con méritos relevantes como la superación de exámenes de oposición, tal y como CSIF había propuesto.

3. Formación. Recoge por fin una reivindicación histórica como la implantación de las tutorias retribuidas. Aprobar plan de formación 2026 con lo más urgente y elaborar con tiempo el plan de formación 2027. CSIF ha señalado que lo importante es la calidad de la formación, no la cantidad. A modo ilustrativo, la formación avantius tal y como esta concebida es un auténtico fracaso. Y recordad que ya llevamos más de dos años sin convocarse ninguna acción formativa  a pesar de estar presupuestada.

4. Teletrabajo. Lo quieren prorrogar como hasta ahora se hacía, hasta el 31 de diciembre. Manteniendo su suspensión entre el 1 de julio y el 15 de septiembre y parece ser que sin intención de anular la orden que reducía el número de telerrabajadores por día. Para CSIF el mero hecho de prorrogarlo 6 meses más no tiene ningún mérito. Desde 2020 al menos 4 DG lo han prorrogado sin más. CSIF abogaba por la eliminación de la suspensión estival, por la anulación de la resolución restrictiva de personal, que queremos recordar que fue recurrida por CSIF por haberse implementado si la preceptiva negociación colectiva. Y CSIF les señala que en su propuesta falta la referencia a la negociación de la normativa de teletrabajo para justicia.

 

No consideramos esta postura por parte de la DGJ como realista tal y como se encuentran actualmente los servicios.

Tenemos q descender ya y de manera muy concreta en los asuntos, analizando todas las problemáticas q hayan ido surgiendo para buscar la mejor solución y la más rápida.

No podemos dormirnos en los laureles.

 

Y aunque coincidimos plenamente en dar prioridad máxima a estos cuatro puntos básicos, hay uno para CSIF que hubiese sido relevante recogerlo: La creación de una Comisión de seguimiento compuesta por miembros de la admon y sindicatos para valorar y estudiar cargas de trabajo y reparto, para redimensionar los servicios dotándolas con personal suficiente y así mejorar la calidad del servicio prestado.

 

Respecto a la PERCEPCIÓN DE GUARDIAS nos indica la DGJ q todas las que se han dejado de percibir se abonarán. Todo ha sido debido a un fallo técnico con el sistema SIRHGA.

El COMPLEMENTO DE VIOLENCIA, que han retirado unilateralmente desde el 16 de marzo con la implantación de la NUMO, volverá a ser abonado a todos aquellos que ya estaban destinados en violencia antes de la numo. Del resto de casuística, lo tienen en estudio.

Con el tema de la firma del RC, también se recupera la cuantía que se abonaba a los gestores.

Y CSIF ha vuelto a insistir en el complemento de Zuera. Parece ser que no lo han abonado el correspondiente a 2025 porque no les constaba haber sido acordado en Mesa Sectorial. Y ya deberíamos comenzar con la prórroga de este complemento para 2026.

 

Hemos quedado a la espera del traslado via email de la relación de plazas vacantes y desiertas para aplicar la provisión temporal, y discutir en qué términos se va a realizar, para volver a reunirnos la semana que viene, pero ya sin fecha concreta.

 

Para CSIF no ha sido una reunión de avances. No se han cumplido con nuestras expectativas ya que no se ha conseguido  marcar un calendario concreto de mesas de trabajo para abordar los temas urgentes. Ni siquiera se ha hablado de nuestra petición de creación de esa comisión de seguimiento de la NUMO, que es básica para aglutinar toda la problemática surgida de la implantación y puesta en marcha de la NUMO, su estudio y búsqueda de soluciones. 

 

CSIF insta al DGJ a la concrección de las medidas a adoptar de forma consensuada y urgente para evitar que la Administración de Justicia aragonesa caiga en el caos más absoluto, y que permita además la recuperación de los derechos laborales arrebatados injustamente a los funcionarios judiciales.

 

SEGUIREMOS INFORMANDO