REUNIÓN ONLINE con el DIRECTOR GENERAL DE JUSTICIA con motivo de la celebración de la pasada Conferencia Sectorial de Justicia

Con motivo de la celebración de la Conferencia Sectorial de Justicia el 22 de diciembre de 2025 con el Ministro de Justicia para valorar como se encontraban las CCAA respecto a la implantación de la tercera fase de la NUMO en sus correspondientes territorios, hoy 29 de diciembre se nos ha convocado a una reunión en formato online con el Director General de Justicia y con el Jefe de Servicio de personal de la administración de Justicia, para informarnos de lo tratado.

Solo CSIF y otra organización sindical remitió escrito a la Consejera de Justicia y al propio Director General para que solicitaran en la misma reunión de la Conferencia Sectorial de Justicia una petición de prórroga del plazo de implantación de la NUMO en Aragón, como consecuencia de todas las disfunciones detectadas a lo largo de todo este proceso, aun por acabar.

No nos reuníamos desde que se celebró la mesa Sectorial del 11 de septiembre. Y ya iba siendo hora después de que CSIF haya pedido hasta la saciedad la celebración de reuniones con el Director General de Justicia para abordar toda la problemática originada por el proceso de acoplamiento que se nos estaba negando sistemáticamente, y teniendo en cuenta que por este mismo motivo el 21 de noviembre de 2025 habíamos solicitado por escrito las dimisiones de ambos.

Se nos informa por parte del Director General de Justicia que en los partidos judiciales de Huesca y Teruel ya están listas para entrar en funcionamiento el 19 de enero de 2026 y en el partido judicial de Zaragoza, tienen previsto que se realice el 2 de febrero de 2026. Claro que a la vista de los posibles problemas que puedan surgir y viendo lo que vaya sucediendo en los partidos de Huesca Y Teruel, podría retrasarse algo más. Y es que cabe señalar que en la Conferencia sectorial se aprobó una flexibilidad de entrada en funcionamiento que podría llegar hasta el 31 de marzo de 2026.

Y en cuanto a los espacios físicos, en Huesca y Teruel ya está todo preparado y terminado según el Director General. Pero de esta cuestión, quienes responden son los propios LAJs puesto que son los encargados de ajustar los servicios, áreas y equipos al espacio físico existente. Y al igual sucederá en el partido de Zaragoza, que deberán organizarse espacialmente en función de los equipos organizados por los LAJs.

En esta reunión CSIF ha mostrado el malestar general que se está padeciendo entre el personal de justicia por su falta de comunicación entre administración y sindicatos, sus cambios de criterios tanto en proceso de acoplamiento como de nombramiento de personal interino. La utilización de un Tramitador on line nefasto para el acoplamiento, la pésima formación Avantius y las indignantes contestaciones ofrecidas por TRACASA ante las incidencias que CSIF presentó. La resolución definitiva del acoplamiento de los partidos de Huesca y Teruel, que parece contener numerosos errores, y que se pretenden corregir vía email. O la opacidad en el sistema de nombramiento de interinos con la externalización de los llamamientos.

Todo ello son claros ejemplos de la pésima gestión que se ha estado haciendo a todos los niveles con el personal de justicia y en plena implantación de la NUMO. Y eso sin haber tocado todavía la joya de la corona que es Zaragoza, al menos en cuanto a número de funcionarios se refiere.

Tras nuestra intervención, el Director General acepta a petición de CSIF la celebración de más reuniones con las organizaciones sindicales, aunque estas sean en formato online, para establecer cauces de comunicación donde se nos informe y donde podamos manifestar nuestro parecer.

En vista de la barbaridad que resulta publicar una resolución definitiva de un proceso de acoplamiento sin haber publicado un provisional con su correspondiente plazo para presentación de alegaciones, como ha sucedido con los partidos judiciales de Huesca y Teruel, el Director General, a propuesta de CSIF, también se compromete a publicar para el partido judicial de Zaragoza una resolución provisional previa, y dar traslado de ella previamente a las organizaciones sindicales.

Evidentemente para el personal funcionario de los partidos judiciales de Huesca y Teruel, no habrá plazo de alegaciones como tal pero sí que el Director General de Justicia se ha comprometido a que antes del 15 de enero de 2025 corregirán todos los errores detectados y denunciados - a través del email acoplamiento@justicia.aragon.es - en la resolución definitiva publicada en la intranet. Y una vez corregida dicha Resolución, se inicia nuevo plazo para presentar recurso administrativo. Esta Resolución se publicará solo en la intranet. En el BOE y en el BOA solo se publican las adjudicaciones a los puestos singularizados, como ha sucedido en los boletines de hoy 29 de diciembre de 2025.

Se acusará recibo de los email con las incidencias que se presenten. Si cuando se envió la incidencia no se recibió acuse de recibo, se aconseja volver a enviar ese email para generar acuse de recibo, y que así quede justificada su presentación.

En cuanto a la formación AVANTIUS, el Director General tiene constancia de que fue una acción formativa pésima y no acorde a las necesidades de los usuarios. Así lo denunció CSIF por escrito. Se entiende que la formación que queda pendiente por impartir del 15 de enero será desgraciadamente de las mismas características, pero el Director General se compromete a que una vez desplegadas las modificaciones de avantius, habrá informáticos de TRACASA de forma presencial en las sedes judiciales para resolver dudas.

En cuanto al personal interino, y respecto a la asunción, de nuevo, de la función de los llamamientos, que jamás debería haberse externalizado, el Director General se justifica en el dicho de “no vestir a un santo desvistiendo a otro”, para no seguir aplicando el criterio de la mejora de empleo, que ya se vio suspendido con la gestión externalizada de los llamamientos. Condición que hemos de recordar que fue acordada en Mesa Sectorial cuando se aprobó la puesta en marcha de esta última bolsa de interinos del inaem. Es inaudito que para cuando les interesa, siguen aplicando o no criterios acordados con total impunidad. La cuestión es que está acordado verbalmente pero parece ser que recogido por escrito no viene ni en el acta de la Mesa celebrada.

Y para terminar, nos recuerdan que los ceses y nombramientos con el cambio de destino se harán de oficio. No habrá que realizar ninguna gestión ni se facilitara tomas de posesión ni de cese, puesto que solo es una cuestión “administrativa”. La relación contractual con la administración no varía, se mantiene tanto para funcionarios titulares como personal interino. El contador de antigüedad no se pone a cero, continúa. Queda claro que solo cesan el 31 de diciembre de 2025, el personal interino que son refuerzos por Viogen y cuyo cese es esa fecha. Al igual que a esa misma fecha cesan quienes cumplan los tres años de servicio en un mismo puesto.

 

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