Según los datos de Tragsatec, más del 45% de la plantilla seguirá siendo temporal al finalizar 2026

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) denuncia que, tal y los datos que maneja Tragsatec, al finalizar 2026 más del 45% de la plantilla seguirá siendo temporal. 

 

• Las últimas estadísticas facilitadas por la empresa muestran una plantilla de 14.416 empleados. De ellos 5.702 son indefinidos lo que supone el 40% (aún  no están contados los 346 empleos indefinidos de la sexta fase de la TRE cuyos contratos se formalizarán el 1 de febrero de 2026) y 8.714 temporales.

 

Año	Proceso estabilización	Plazo finalización	Número de plazas
2025	6 fase TRE	Antes del 31 de diciembre del 2025	346
2026	TRE CIS	Antes del 31 de diciembre del 2026	332
	Nueva TRE		1.476

TRO: Tasa de reposición ordinaria; TRE: Tasa de reposición específica

 

 

 

 

 

 

El número total de plazas a estabilizar aprobadas finalmente para 2026 es de 1808 puestos, a lo que tenemos que sumar 346 que formalizarán sus contratos en febrero. 8Si aplicamos estos números a los datos actuales generaría el siguiente resultado de fijeza en el empleo a 31 de diciembre de 2026:

• Personal: 14.416 empleados.

• Personal indefinido: 5.702 + 346 + 1808 trabajadores, total 7.856 empleados, lo que supone el 54,49 % de la plantilla.

• Personal temporal: 8.714 – 346 - 1808 trabajadores, total 6.560 empleados, lo que supone el 45,51 % de la plantilla.

 

CSIF insiste en que estos datos se encuentran muy alejados del 8 % de temporalidad que exige Europa en el empleo público.

 

Si a eso se le suma que cuatro categorías se encuentran por debajo del salario mínimo interprofesional, demuestra una vez más que, TRAGSATEC no deja de ser una de las grandes empresas de trabajo temporal al servicio de la Administración.