Trece años sin cobrar las nuevas categorías profesionales en el Consorcio: el Gobierno debe corregirlo ya

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), que estrena sección sindical en el Consorcio de Compensación de Seguros (CCS), exige al Gobierno corregir el problema de la empresa pública, donde la plantilla lleva desde 2012 sin cobrar sus nuevas categorías profesionales a las que se accede por la evaluación de desempeño. 

 

El CCS es una entidad pública empresarial, responsable de asumir las indemnizaciones como la última de la DANA en la que la propia directora general, María Flavia Rodríguez Ponga reconoció que “se han gestionado en tres meses lo que se gestiona en tres años”. 

 

Sin embargo, eso no se materializa en las condiciones laborales de la plantilla. Es más, tal y como denuncia sistemáticamente CSIF (CLIC AQUÍ), los trabajadores continúan arrastrando exactamente los mismos problemas desde que se firmó el Acuerdo Marco hace 20 años.

 

Desde 2012, los empleados han empeorado sus condiciones laborales y salariales y, tal y como ha insistido CSIF (CLIC AQUÍ), no cobran la evaluación desempeño, a pesar de que está firmado en el Acuerdo, perdiendo hasta un 20 por ciento de su poder adquisitivo.

 

La situación llega a un punto ya insostenible, porque en los últimos diez años, la plantilla (cada día má envejecida) ha perdido un diez por ciento de efectivos  (lo que se manifiesta sobre todo en las delegaciones regionales). Pero las condiciones son tan ajustadas que, a día de hoy, hay ofertas de empleo del Consorcio que no encuentran ni candidatos (CLIC AQUÍ).