CSIF logra la aprobación de la Circular que unifica los criterios del teletrabajo en la Administración General de la Junta de Andalucía
- Prensa y Comunicación
8 de julio de 2026
Aprobada la Circular que establece criterios homogéneos para la prestación del teletrabajo en la Administración General de la Junta de Andalucía
La Administración da cumplimiento al acuerdo alcanzado con CSIF y otras organizaciones sobre la jornada laboral en modalidad de teletrabajo.
La Administración General de la Junta de Andalucía ha aprobado hoy, 8 de julio de 2026, la Circular por la que se establecen criterios homogéneos para la prestación de la jornada laboral en la modalidad de teletrabajo, una regulación que permitirá contar con un marco común de aplicación para todo el personal empleado público hasta la entrada en vigor del futuro Decreto de Teletrabajo.
Esta aprobación supone un avance importante tras el trabajo desarrollado por CSIF Andalucía para conseguir una regulación más homogénea, estable y garantista, poniendo fin a la disparidad de criterios existente entre distintos centros directivos de la Administración General de la Junta de Andalucía.
Principales mejoras conseguidas
Todos los días hábiles de la semana serán teletrabajables
Todos los días de la semana podrán ser objeto de prestación mediante la modalidad de teletrabajo.
Permisos, vacaciones y licencias no menoscaban el teletrabajo
El disfrute de permisos, vacaciones, licencias, festivos, situaciones de incapacidad temporal parcial o medidas de flexibilidad horaria autorizadas no podrá menoscabar la prestación mediante teletrabajo.
Silencio administrativo positivo
Las solicitudes se entenderán estimadas si la Administración no resuelve en el plazo de dos meses.
Causas de denegación tasadas
Las causas de denegación quedan reguladas, aportando mayor seguridad jurídica y evitando interpretaciones arbitrarias.
Garantías frente a la revocación
Se incorporan trámite de audiencia y preaviso suficiente antes de adoptar decisiones que afecten a la autorización.
Acceso del personal de atención a la ciudadanía
El personal de atención a la ciudadanía por medios telemáticos podrá acceder al teletrabajo cuando quede garantizada la adecuada prestación del servicio.
Personal directivo y coordinación de equipos
Podrá acogerse al teletrabajo en supuestos excepcionales debidamente justificados.
Flexibilización del requisito de antigüedad
Se facilita que más empleados y empleadas públicas puedan solicitar esta modalidad.
Sin controles y vigilancia desproporcionados
Se prohíben expresamente mecanismos de control y vigilancia desproporcionados sobre las personas teletrabajadoras.
Tramitación obligatoriamente electrónica
Las solicitudes deberán tramitarse por vía electrónica, agilizando y unificando el procedimiento en toda la Junta de Andalucía.
Flexibilidad sobre el lugar de teletrabajo
Se incrementa la seguridad jurídica y la flexibilidad en relación con el lugar desde el que se desarrolla el teletrabajo.
CSIF seguirá trabajando para consolidar más avances en torno al teletrabajo en la AGJA
Para CSIF Andalucía, la aprobación de esta Circular supone un paso adelante hacia un modelo de teletrabajo más transparente, homogéneo y garantista para el personal de la Administración General de la Junta de Andalucía.
El sindicato continuará trabajando para que la Administración cumpla el compromiso adquirido de aprobar el nuevo Decreto de Teletrabajo antes del 30 de septiembre de 2026 y seguirá defendiendo la implantación efectiva de dos días semanales de teletrabajo, una reivindicación orientada a mejorar la conciliación, la eficiencia y la modernización de los servicios públicos.
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