LA CONSEJERÍA DE JUSTICIA SE REÚNE CON CSIF, STAJ, UGT Y CCOO y ABRE LA VÍA PARA CONVERTIR LOS 42 MILLONES DE PRODUCTIVIDAD EN COMPLEMENTO ESPECÍFICO PARA EL PERSONAL DE JUSTICIA

^{La Consejría de Justicia se ha reunido con CSIF, STAJ, UGT Y CCOO y abre la vía para convertir los 42 millones de productividad en complmento especifico para el personal de Justicia.}

Tras la petición formal planteada por CSIF, STAJ, UGT y CCOO, ante la situación de bloqueo y demora que viene produciéndose en la implantación del nuevo modelo de productividad para el personal funcionario de la Administración de Justicia en Andalucía, hoy, lunes 28 de septiembre, la Consejería de Justicia ha mantenido una reunión con las organizaciones sindicales CSIF, STAJ, UGT y CCOO, todas ellas partícipes en su momento del preacuerdo alcanzado en abril sobre el nuevo modelo de productividad.

Durante la reunión, el nuevo equipo de la Consejería de Justicia ha trasladado que continúa trabajando en la culminación del nuevo modelo de productividad, habiendo reconocido que tras los informes preceptivos, han surgido dificultades de carácter técnico, así como de disponibilidad de personal especializado y de medios en los sistemas informáticos, que en estos momentos impedirían evaluar con las garantías necesarias los indicadores vinculados a la parte variable de dicha productividad.

Ante esta situación, y tal y como ya se avanzó en la reunión del pasado 1 de septiembre, la Administración ha dado un primer paso para evitar que el personal funcionario siga soportando las consecuencias de esta demora: mantener, mientras se resuelven los obstáculos existentes, el abono de las cantidades correspondientes al anterior modelo de productividad, siendo su intención que se abone en la nómina de octubre o noviembre.

UN CAMBIO DE CRITERIO QUE ABRE UNA VÍA PARA EL RECONOCIMIENTO RETRIBUTIVO.

Pero la reunión de hoy supone un paso mucho más importante.

El nuevo equipo de la Consejería de Justicia, con su Consejero Manuel Gavira al frente, manifiesta una posición clara respecto a la necesidad de que el esfuerzo, la responsabilidad y la carga de trabajo que diariamente asume el personal funcionario de Justicia de Andalucía tengan un reconocimiento económico real y efectivo como ha ocurrido en el resto de ámbitos territoriales.

Este planteamiento supone un cambio de criterio relevante respecto a la situación anterior y parte del reconocimiento de una realidad que ya no puede seguir ignorándose: el personal funcionario de Justicia de Andalucía sostiene diariamente el funcionamiento de los tribunales y desarrolla su labor en una Comunidad Autónoma que soporta una de las mayores tasas de litigiosidad del país.

Precisamente por ello, y con el objetivo fundamental de que los 42 millones de euros aprobados por el Consejo de Gobierno y destinados a productividad no se pierdan, no queden bloqueados y lleguen finalmente al personal, la Administración ha aceptado nuestra petición de explorar la vía del incremento del complemento específico, para lo cual acepta solicitar ante la Mesa General de Negociación de la Función Pública la modificación del acuerdo existente, de manera que dichas cantidades puedan destinarse al concepto de COMPLEMENTO ESPECÍFICO.

Una posibilidad que, de materializarse, permitiría transformar unas cantidades inicialmente vinculadas al modelo de productividad en un reconocimiento retributivo a través del COMPLEMENTO ESPECÍFICO para el personal funcionario de Justicia de Andalucía.

No obstante, la Consejería manifiesta que paralelamente seguirá trabajando para salvar los impedimentos en el desarrollo y ejecución del nuevo modelo de productividad, que igualmente se tiene que actualizar a la nueva organización judicial.

Las organizaciones sindicales CSIF, STAJ, UGT y CCOO celebramos que la Consejería acepte nuestras peticiones que siempre hemos planteado sobre incremento del complemento específico, y hemos manifestado nuestro APOYO a iniciar los trámites necesarios para que los fondos previstos puedan convertirse en una mejora retributiva a través del dicho complemento.

APOYO SÍ, PERO CON UNA CONDICIÓN IRRENUNCIABLE: Este respaldo sindical no es un cheque en blanco.

Las organizaciones sindicales CSIF, STAJ, UGT y CCOO hemos dejado de forma clara que existe una premisa irrenunciable: este reconocimiento retributivo debe materializarse de manera inmediata y con efectos a enero de 2026, de lo contrario habría que dar cumplimiento a los acuerdos ya alcanzados.

Igualmente, hemos exigido que la propuesta sea trasladada tan pronto como sea posible a la correspondiente Mesa Sectorial de Negociación de la Administración de Justicia, con el objeto de darle la necesaria formalidad y avanzar sin más demoras hacia su materialización.

Porque el personal funcionario de Justicia de Andalucía no puede seguir esperando.

Ahora le corresponde a la Administración cumplir con la suya.

42 MILLONES DE EUROS: DEL COMPROMISO A LA REALIDAD

Las organizaciones sindicales partícipes del preacuerdo de productividad apoyamos solicitar la modificación del Acuerdo de Mesa General, la Consejería ha comunicado que inicia de inmediato los trámites necesarios para hacer efectivo este incremento retributivo mediante el complemento específico.

Desde CSIF, STAJ, UGT y CCOO queremos dejar claro que valoraremos los hechos y no únicamente las palabras. El personal de Justicia lleva demasiado tiempo esperando un reconocimiento acorde con su responsabilidad, su carga de trabajo y su compromiso con el servicio público.

La decisión de buscar una solución para que los 42 millones de euros previstos para productividad se traduzcan finalmente en un reconocimiento retributivo efectivo, mediante su incorporación al COMPLEMENTO ESPECÍFICO, supone un cambio de enfoque que conecta con una reivindicación histórica de estas centrales sindicales y de los trabajadores y trabajadoras de la Administración de Justicia.