CSIF DENUNCIA  LA GRAVE SITUACION DE LA BOLSA DE INTERINOS Y LA LISTA DE RESERVA PARA LOS LLAMAMIENTOS EN ANDALUCÍA

CSIF viene denunciando desde hace muchos meses la GRAVE situación que se viene produciendo en los juzgados de toda Andalucía respecto a la cobertura de plazas vacantes.

Desde CSIF hemos trasladado y reiterado a la Consejería de Justicia, Administración Local y Función Pública nuestra preocupación y hemos solicitado la adopción urgente de medidas para solucionar un problema que se está agravando con el paso del tiempo.

La nueva bolsa de personal funcionario interino, continúa sin entrar en funcionamiento después de más de un año de retraso, lo que ha provocado el agotamiento de la bolsa actualmente vigente, haciendo imposible cubrir las necesidades existentes a través del procedimiento ordinario.

Como consecuencia, la Administración está recurriendo de manera generalizada a la lista de reserva provocando graves retrasos en el nombramiento del personal interino. Conviene recordar que esta lista fue creada con carácter excepcional para atender situaciones puntuales y agilizar la cobertura de determinadas vacantes, evitando tener que acudir al Servicio Andaluz de Empleo, cuyos procedimientos podían prolongarse durante varias semanas incluso meses.

Sin embargo, la falta de una bolsa de interinos operativa ha convertido la lista de reserva en el sistema habitual de nombramientos, una función para la que nunca fue diseñada.

Esta situación está provocando importantes problemas de gestión. La persona encargada de realizar los llamamientos se encuentra completamente desbordada por el elevado número de solicitudes que recibe diariamente, en el día de ayer terminaron de nombrar en Málaga, y a día de hoy están procediendo  con Granada, Huelva y Jaén lo que les llevará algunos días, y en Sevilla ya existente otros cincuenta llamamientos pendientes.

Desde CSIF venimos advirtiendo y denunciando a la Consejería que además de la sobrecarga de trabajo que ello supone, este procedimiento resulta lento, poco eficiente y carece de la transparencia que debería caracterizar un sistema de acceso al empleo público. En un momento en el que la Administración dispone de herramientas digitales para automatizar muchos de estos procesos, mantener un sistema basado exclusivamente en llamadas telefónicas dificulta la agilidad de los nombramientos y genera incertidumbre entre las personas integrantes de la lista de reserva.

Por todo ello CSIF ha reiterado a la Consejería de Justicia que adopte, con la máxima urgencia, todas las medidas que sean necesarias para que la nueva bolsa de personal funcionario interino entre en funcionamiento de forma inmediata y sin más retrasos.

Entendemos que esta es la única solución que permitirá normalizar el sistema de cobertura de vacantes, reducir la carga de trabajo que actualmente soporta la gestión de la lista de reserva y ofrecer un procedimiento más ágil, transparente y con mayores garantías para todas las personas aspirantes.

Asimismo, desde CSIF hemos solicitado que para la gestión de la Lista de Reserva se dote la plantilla de Consejería de más personal, para descongestionar el atasco en el que se encuentra y así proceder con la mayor celeridad al nombramiento del gran número de plazas existentes, que estan provocando un grave perjuicio al Servicio Publico.

Seguiremos informando